破解“就业歧视” 扫清求职障碍:关注劳动法律体系

来源:劳动观察 作者:张锐杰 发布时间:2022-03-17 09:03

摘要: 全国两会上,这些职工话题引发关注。

刚刚结束不久的全国两会上,不少有关职工的话题登上了各大网络平台的头条,代表委员们也纷纷呼应,提出了自己的看法和建议。除上一期“劳权周刊”提出的女职工有关的建议外,新就业形态劳动者、产业工人队伍建设、职工健康等话题也是本次两会上的热点话题。其中,多位委员、代表也针对目前存在的“就业歧视”话题发表看法,并提出各自的建议。


关注劳动法律体系


新业态的发展,复杂多变的用工形式不断出现,给劳动关系认定带来很多难题。围绕完善劳动法律体系,代表委员们提出了自己的思考和建议。


全国人大常委会委员、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成提出,现行法律对劳动关系的特殊性考虑不足,使很多劳动者无法享受劳动法律的全面保护。应把现有劳动法律资源上升为完整性、体系化的劳动法典,把所有形态的劳动都纳入法律体系保护,为劳动者提供更加清晰、稳定的保障。“对现有劳动基准制度的执行情况和存在问题进行摸底与评估,找准平台用工基本劳动标准设定的突破口。”全国政协委员、全国总工会书记处书记张茂华提出,在特定形态、重点行业、个别地区劳动者群体中开展地方(行业)立法先行以及试点评估,经反复调研逐步获取实践数据,形成政策经验,及时巩固上升为法律制度。


责任编辑:刘振思
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