虽然老板跑路的情况较为极端，但这些快递从业人员的经历，也为平台就业人员提供了一些值得思考的地方。上海社会科学院工会主席、研究员杨鹏飞在接受记者采访时就透露，该事件中法律关系基本是清晰的，但责任追究却非轻而易举。这也是灵活就业群体眼前面临的实际难题。

杨鹏飞说：法律关系基本清晰，是指首先要承担责任的无疑就是快递公司分站点的老板李某，他不仅欠下劳动者应得的部分报酬，甚至还用逃匿的方法逃避责任，性质十分恶劣；在用工方面，他也明显有不规范的地方。杨鹏飞同时也认为，快递公司也应承担相应责任：作为劳务分包单位，其有责任监督快递分站点的运营，对分站点的不规范用工不可听之任之。

杨鹏飞坦言：“在时下年关将近的情况下，可能需要劳动监察等部门，甚至警方的大力协助，才能使劳动者的权利得到及时有效的救济；从长远看，要举一反三，防止类似情况再次发生。”

合理合规地保障快递从业者的合法权益，政府及相关部门责无旁贷。这起快递站点老板跑路事件也让杨鹏飞联想到前些年曾发生过的建筑业农民工欠薪问题。杨鹏飞说：“在国家大力治理农民工欠薪问题之后，建筑行业拖欠农民工工资的情况近几年已得到了极大改善，但适用于建筑行业的农民工欠薪保障政策，目前却不能覆盖灵活用工平台类企业，随着平台类企业用工量的不断扩大，像老李等劳动者遇到的问题，或许还会发生，是否能借鉴建筑行业相关举措、措施，去确保灵活用工平台企业中劳动者的最基本权益，是值得研究的地方。”

“另一方面，灵活用工平台企业的用工规范问题也该尽快引起重视。”杨鹏飞说：“近些年，一些企业打着‘平台加盟’这种新就业形态的旗号，在应当建立劳动关系用工的地方，逃避应负的责任，恢复原始的临时性用工等劳务关系，获取不正当利益甚至暴利。”