重视为职工“送清凉”,落实劳动保护和防暑降温主体责任

来源:劳动观察 作者:周斌 发布时间:2021-07-22 10:18

摘要: 用人单位要严格落实常态化疫情防控和防暑降温各项措施。

据市气象局预计,申城今年夏季将呈现高温日数略多等特点。预计平均气温在27℃,略高于常年(26.5℃),高温日数15—23天,较常年(15天)略偏多。7月中旬后将进入持续高温少雨时段。


用人单位要严格落实常态化疫情防控和防暑降温各项措施,各级工会要认真履职尽责,切实履行工会监督检查职责,通过集体协商、职工代表大会等途径,督促用人单位按照新修订的《安全生产法》和《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求,落实劳动保护和防暑降温主体责任。


高温作业是指有高气温或有强烈的热辐射或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。


《通知》要求,要对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护工作进行监督,组织职工开展隐患排查,及时发现隐患,督促行政采取有效措施加以整改,确保各项保障措施落到实处。要协助和督促用人单位建立、健全防暑降温工作制度,制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案,应对各类事故的发生。


责任编辑:李轶捷,李成溪
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