参加上海教育工会集训、反复打磨三个比赛环节，还有每周一次雷打不动的交大磨课……最近，上海交通大学三位“青椒”高晓沨、李松挺、廖悦，正在为第六届全国高校青教赛积极筹备着。在刚落幕的第五届上海高校青教赛中，他们摘得3个特等奖，并获3张国赛“入场券”，将为上海一战。

值得关注的是，即将出征国赛的这支上海战队，五分之三来自交大，而他们身后，站着更多交大的宝藏青椒们——在第五届市赛中，除了3个特等奖外，上海交大还囊括了1个一等奖、4个二等奖、3个三等奖，再度刷新了其在市青教赛史上的最佳战绩。

从2016年单兵作战的市赛“二等奖”，到2018年、2020年协同联动、连续两届斩获市赛“特等奖”，再到2022年市赛“特等奖”大丰收。近年来，上海交大的青教赛战绩一路狂飙，骄人的成绩单上书写的是专注于“上好一门课”的匠心精神，是“学在交大 育人神圣”的深刻践行，是四级联赛激励青椒广泛参与的机制效应，更是上海交大五部门合力保障的“交大方案”。

第五届上海高校青教赛上海交大部分获奖选手

顶层设计：“校四条”护航青教赛

在第五届上海高校青教赛上，交大11位参赛者（含医学院）人手一奖，被传为美谈。殊不知，这11位“高质量”选手，是从300余位交大参赛者中一路过关斩将杀出重围的。在交大校园，青教赛的发令枪总是响得格外早，为了备战本届大赛，2020年、2021年上海交大连续两年举办校赛，最终25人入选校集训队，校内PK后再优中选优11人，代表交大出征市赛。

“青教赛是关乎学校人才培养质量的大事，我们举全校之力，以赛教融合促学在交大，坚持‘价值引领、知识探究、能力培养与人格养成’四位一体的育人理念，让教师成长，更让学生获益。”上海交大工会主席于朝阳诠释道，上海交大已经建立院赛-校赛-市赛-国赛四级联赛体系，把选拔与训练贯穿于青教赛的全过程，环环相扣、层层推动，全面覆盖青年教师的教学培训与比赛。

在上海交大，办好青教赛已经上升为学校意志，而交大老师也以“上好一门课，上好一堂课”为荣。广大教师热爱教学、研究教学、投入教学的教书育人氛围，并非一日之功，背后是学校配套政策的扶持和激励机制的奏效。

早在2018年，上海交大工会便联合教学发展中心、党委教师工作部、研究生院、教务处等职能部处，研究探索完善青年教师培养计划和激励机制，“校四条”青椒培育方案应运而生，即每年举办一届校级青教赛，选拔优秀教师参加市赛和国赛；把竞赛成绩作为晋职评优的优先条件；将市赛和国赛获奖者匹配入围“教书育人奖”候选名单；要求各院系重视完善相应支撑和保障机制等。

在交大高水平人才培养体系的沃土里，一大批怀揣梦想、热爱教学、师德高尚、学识扎实、教学精湛、勇于创新、努力奋进的青年教学能手脱颖而出。

内生动力：三尺讲台磨“金课”

5轮教学比赛、3轮特训、数百次磨课，只为“金课”而战！电子信息与电气工程学院计算机科学与工程系教授高晓沨，称得上是对“青教赛”最执着的交大青椒。从2018年青教赛交大电院一等奖，到2020年交大校赛工科组一等奖，再到2022年市赛自然科学应用学科特等奖，高晓沨5年备战，初心如磐，稳扎稳打，美丽蜕变。她很感慨：教学是个系统工程，涉及专业技能、教学设计、授课技巧、心理洞察等诸多方面。和培养学生一样，教师的“养成”也需点滴汇聚、经年锤炼。

刘晓晶，是机械与动力工程学院研究员，近年来在科研方面屡创佳绩，先后入选青年拔尖人才、自然基金委优秀青年科学基金。当得知他要参赛时，有同事劝说“别折腾了，不如多申请几个课题，在科研上做出成绩。”他却道：“教育工作既是播种也是收获，老师是我的第一身份，教书是我的第一工作，上课是我的第一责任，这是我从教的初心。教学虽然挤压了科研的时间，但我却将其视为‘事业之本’，教研相长，教学能为科研供应持续的动力。”第四届市赛特等奖、第五届国赛一等奖……载誉而归的刘晓晶深有感触：青教赛是一个“加速器”和“加油站”，对一个青年教师的成长有着重要的促进作用。

无疑，在上海交大的倾力打造下，青教赛成为发现人才、培养人才、展现人才的绝佳舞台，在备赛、参赛中，每个选手的内驱力和潜力被充分激发，他们努力打磨课件的过程，也是不断自我打磨、成长发展的过程。

让每一位学生都能得到最好的教育、最大的增值，需要更多能够上好每一门课的好教师。“我们既要有‘大师’培育‘未来大师’，对接国家重大战略需求；也要有一批功底扎实、风格鲜明、德才兼备的青年老师，培养社会需要的各类人才，为学生成长成才奠定宽厚的基石。”于朝阳说。

协调联动：五大部门齐抓共促

赛场上，一个个交大“青椒”挥洒自如，赛出水平和风采，他们深厚的学术功底、生动的授课方式、自信的教姿仪态、良好的师生互动，给评委留下深刻的印象。而为了让青椒们心无旁骛地从训练场走向赛场，上海交大自上而下，一以贯之，领导高度重视，五大部门各司其职，合力打造全方位、全过程的赛事保障体系：校本部成立青教赛组委会，党委教师工作部协调联动，校工会保障支撑，教学发展中心牵头组织，教务处与研究生院协同资源配置，形成党政工齐抓共促、多层级多举措推进的竞赛格局。

为了做大优秀“青椒”的孵化池，加速培育选手，上海交大以学院为单位展开“兵团作战”。2013年起，22家学院纷纷成立教学发展分中心，各大院级青教赛百舸争流、百花齐放，2022年各类培训、赛事达239场，参与人数3116人次，涌现出大量种子选手。

校工会、教学发展中心则在赛事期间牵头各部门提供完备的培训保障，诊断性培训、提升性培训、模拟竞赛性培训以及专题集训层层递进，以主动式、体验式的活动形式，帮助学员进行教学演练与课程打磨，提升教学能力、增强教学效果。由教学名师、学科专家组成的评审团，根据参赛教师的教学设计、课堂教学与教学反思，现场“把脉”“拍砖”，并给出良方，帮助选手更精准规范地调整教学设计，交大青椒们的水平因此大为精进，这也成为交大独具匠心的另一种“师承”。

由教学名师、学科专家组成的评审团帮助选手更精准规范地调整教学设计。

校工会还组织广泛的校内外宣传，校内各平台第一时间推送竞赛新闻、选手风采，沪上主流媒体报道交大青教赛经验及选手风采，形成“一人参赛、多方关注、全面引领”的氛围。这样的全程保障与贴心服务，让每位选手都能全力以赴，争取最好的成绩。