为深入贯彻落实中国工会十八大精神，进一步推进集体协商工作，推动劳资双方在集体协商实践中拓视野、提素质、强本领，加快锤炼培育一支高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商队伍，更好发挥集体协商制度在企业发展中的重要作用，金山区第二届工会集体协商技能竞赛日前举行。

本次竞赛由金山区总工会主办，竞赛邀请华东师范大学硕士生导师、上海市总工会法律顾问邱婕作为评委组组长，区总工会以及相关直属工会负责人担任评委。

竞赛以“构协商和谐，促转型发展”为主题，选取箱包行业集体协商案例，给定职工工资增长、住房保障、技术创新激励、补充保险、带薪年休假五个协商议题，由参赛队伍两两一组，分别作为企业方和职工方协商代表选取案例中2项以上议题开展集体协商。来自全区12个街镇（园区）工会、区国资委工会的14支参赛队伍强势集结，展开了激烈角逐。

赛前，职工方参赛队伍向行政方参赛队伍发出集体协商要约，双方经过协商沟通确定拟协商的议题，明确协商的整体目标和流程。赛场上，双方围绕协商议题展开了深入的磋商和讨论，表现出参赛选手对劳动领域法律法规和政策的充分把握、对协商策略技巧的熟练运用和较好的团队协作能力，取得以协商聚共识、以共识促发展的协商效果。

经过激烈角逐，亭林镇总工会代表队、商业集团工会代表队（国资委1队）、新金山发展公司工会代表队以及山阳镇总工会代表队进入四强。

赛前，金山区总工会邀请邱婕为参赛选手开展集体协商技能竞赛专题培训，通过具体案例讲解集体协商理论知识和实务技巧。参赛选手结合案例，现场模拟协商过程和要点，提升了协商的能力和水平。