头图：自2018年起，嘉定每年都选树有技术、有能力、有专长、有事业、有品格的五有“嘉定工匠”

自“县级工会加强年”专项工作开展以来，嘉定区各级工会就结合工会组织体系建设现状和工会工作实际，制定了专项工作实施方案，在将区总工会建强建优的同时，结合嘉定特色，深入推进产业工人队伍建设改革，加大力度提升职工生活品质，整体工作向着“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的五强目标稳步迈进。

在建设嘉定“国际汽车智慧城”特色品牌过程中，产业工人队伍建设改革的作用举重若轻。记者了解到，为此，嘉定区总积极开展了以“嘉定工匠”为引领的高技能人才品牌建设工作，形成了嘉定工匠、技能标兵、技术能手等技能人才的梯队挖掘培育机制，加快推进了创新成果的转化，助推了重大项目建设，培育了优秀产业工人，锻造出一支高素质产业工人队伍。

同时，嘉定区总还持续开展“建功‘十四五’奋进新征程”推进嘉定新城高质量发展职工立功竞赛，深入开展了因地制宜、形式多样、不同层面的劳动和技能竞赛。围绕嘉定新城建设任务清单，嘉定区总引导开展了“一镇一品”和各具特色的竞赛活动，形成了全面推进、分级实施的竞赛局面。同时，还广泛动员广大职工岗位创新、岗位见效、岗位建功，营造出比学赶超、争创一流、勇当排头兵和先锋者的氛围。

产业工人队伍建设改革进程中，劳模工匠的先锋引领作用至关重要。县级工会加强年专项工作开展以来，嘉定区总在全区范围内持续推动建立以劳模名字命名的创新工作室，真正发挥好劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室的引导作用，在此基础上，嘉定区总还广泛开展了技术创新、技能攻关、技艺传承和技能推广。探索建立了跨区域、跨企业的劳模、工匠创新工作室联盟。组建了巾帼创新人才联盟，带动更多女职工加入创新创造队伍。建立了职工创新成果培育、评选和发布平台，推动职工合理化建议和先进操作法征集、优秀发明选拔赛等活动向新领域、新产业、新组织拓展。

与此同时，构建“提升职工生活品质”工作体系的任务也在持续推进中。为深入细致做好职工就业服务，嘉定区总工会努力打造“劳模先进送岗位”工会就业服务品牌，立足嘉定全区经济社会发展工作大局，积极为各类新就业形态劳动者提供个性化精准化职业介绍、职业指导、创业培训等服务。重点维护好新就业形态劳动者、农民工、生活困难职工等群体合法权益。依托嘉定区新就业形态劳动者服务定向基金，聚焦快递员、外卖员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者开展系列活动，扎实推进“新就业形态劳动者互助保障计划”“点亮微心愿”“户外职工爱心接力站”“健康服务点”“工会爱心妈咪小屋”等叫响做实的工会服务品牌，将优质服务送到职工身边。积极推进工会服务职工实事项目深入开展，加强征集酝酿、发布宣传、执行落实、指导监督和评估考核等全流程管理，提高职工的获得感、幸福感和安全感。