头图为中国电信上海市工会第五次代表大会现场 摄影/费锋

2月16日，中国电信上海市工会第五次代表大会在邮电俱乐部隆重召开。286位员工代表共襄盛举，市总工会党组书记、副主席黄红代表市总工会到会祝贺并讲话。

五年来，中国电信上海公司工会组织引领广大员工围绕云改数转发展战略，积极投身企业经营发展主战场，广泛开展劳动竞赛、技能比武和岗位创新，不断提高员工队伍整体素质。在近三年的疫情防控工作中，公司各级工会实现物资保供、生活保障、医疗援助、宣传教育、身心健康等全方位的员工关爱服务，切实有效发挥了工会作为党和政府联系员工群众的桥梁纽带作用。

工会主席常朝晖作题为《奋进新时代、建功新征程，团结动员全体员工为践行云改数转战略，推动企业高质量发展而不懈奋斗》工作报告 摄影/费锋

截至目前，中国电信上海公司已有劳模108人，其中全国劳模3人，省部级劳模34人。为关心关爱劳模，工会不断摸索，逐步形成劳模培养、慰问、帮扶、发展、创新和宣传的“六大劳模服务机制”。崇明局市场党支部书记、客户服务保障中心服务品质管理邱莉娜2020年获评全国劳动模范，2021年借助市总工会绿色通道荣获当年上海市质量（个人）金奖，2022年又获选党的二十大代表身份，“真的感谢‘娘家人’，只要我们勇于挑战、积极进取，工会就会打造足够大的舞台给予展示的机会，不会让普通员工永远默默无闻。”邱莉娜告诉记者。与会的中国电信高级专家（光接入）、客户服务支撑徐珺对此也有同样的感受。由他领衔的全国劳模示范性创新工作室在2020年参与国家隐形光缆行业标准的制定，这令他与工作室成员格外自豪，“大家的每一个岗位创新、发明专利都离不开工会的支持，给予我们经费和各种荣誉激励举措。”

会上，黄红亦充分肯定了中国电信上海公司工会取得的成绩，表示近五年中它创造了许多富有特色的经验和做法：在深化国企工会改革上，探索建立以“会员满意度”为核心的工会工作评价机制；加强高技能人才建设，打通职工技能等级认定、提升的通道，形成技能人才激励长效机制；推进外包单位工会组织建设，探索创新国企工会通过产业联系带动非公企业工会工作，拓展外包单位建会广度和共建深度，将外包人员纳入基层工会对口管理服务。

记者在现场看到，作为工代会的“串场”彩蛋活动，市总工会“幸福直通车”也开到了邮电俱乐部。摆台上的特惠商品琳琅满目，从绿波廊蝴蝶酥、老城隍庙沙琪玛，到云南大理酪乳条、怒江冷萃咖啡，折上折的优惠吸引了与会代表们纷纷掏出腰包。与此同时，搭载“幸福直通车”，申通地铁的全国交通运输系统劳动模范高煜也来到现场宣导地铁安全文明出行，为职工安全出行保驾护航。

会议践行绿色低碳理念，以线上方式选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，公司副总经理常朝晖当选为工会主席。