松江区人大常委会副主任、区总工会主席 吴建良：

做好职工思想政治工作，团结引导广大职工听党话跟党走，是工会组织必须履行好的政治责任。松江区总工会坚持“大思政”理念，以文体活动阵地建设和品牌建设为载体，牢固占领广大职工意识形态领域主阵地，努力打造一支又红又专、受人尊崇、安居乐业的新时代产业工人队伍。

2022年，松江工会阵地建设取得新突破，松江区委投资4.2个亿，在松江最美的环境、最好的地块建设区工人文化宫新宫，目前正式投入使用。文体活动取得新成绩，积极组织职工参加市总组织开展的微电影节、书画展、文化网络大赛等，累计获5项市级文体活动优秀组织奖，一大批作品获奖，其中，组织2.2余万名职工参加上海职工文化网络大赛，位居全市第一。刚评出的2022年上海市群文新人新作比赛，松江总工会的原创作品《闪药接力》荣获银奖。文体项目取得新进展，虽然受疫情影响，全区仍有21个公益乐学教学点开展线上线下课程299场，覆盖职工67.8万人。创建全国、市职工书屋4家，区级职工书屋17家。连续四年荣获市职工网络文化大赛第一名。

2023年，松江工会将以学习贯彻党的二十大精神为主线，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，调动广大职工文化创造方面的积极性和主动性，广泛动员基层工会组织，进一步加大组织和服务力度，以区工人文化宫新宫为主阵地，切实加强工会意识形态阵地文化建设，探索建立工会意识形态阵地文化建设的长态长效机制，努力打造松江工会的品牌和亮点。

一是坚持理论凝心铸魂，突出引航把舵作用。松江区总工会系统地把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，打牢意识形态阵地文化建设的政治基础，把准政治方向。注重结合松江实际学习宣扬党的二十大精神，推出“学习党的二十大”主题公益乐学课程，包括主题讲座、场馆参观、VR党课等六大课程，依托全区21个公益乐学教学点“送教到基层”；充分发挥全区145家工会职工书屋阵地优势，将党的二十大精神融入职工读书活动中，开展经典诵读、主题征文、读书分享等学习活动；邀请市、区党的二十大精神宣讲团成员和劳模宣讲团成员走进全区45家职工学堂，为一线职工“送教上门”，在“家门口”讲述自己的故事。

二是依托先进典型和优秀文化，弘扬引领示范作用。坚持正面引导，唱响主旋律，传播正能量，切实承担起引导职工群众听党话跟党走的政治责任。在新的工人文化宫设立劳模工匠馆，展示松江区及长三角G60科创走廊九城市劳模工匠事迹。以区工人文化宫新宫为主阵地，以“松江工会”网站、微信、微博、抖音为平台，积极组织开展松江职工文化艺术节、原创作品展、“一起来读书”等系列品牌活动，着力弘扬松江先进典型和优秀文化的感召力和影响力。

三是关心关爱广大职工，实现聚心暖心作用。坚持以职工为本，“面对面、心贴心、实打实”地为职工解疑释惑、排忧解难。在新落成的工人文化宫和职工服务中心，开设多个法律援助、互助保障等服务窗口、设立书画、健身、茶艺、烘焙等14间培训教室。创新性地在工人文化宫设立VR培训教室、VR体验教室，利用直播间、元宇宙、AR/VR技术为职工提供各类培训及互动项目，研发开设系列课程，打造沉浸式学习培训平台，以高质量工会服务提升工会思想政治引领力和凝聚力。

四是拓展服务对象和内容，发挥桥梁纽带作用。松江工会坚持“大思政”理念，在加强意识形态阵地建设方面不仅局限于意识形态领域，更注重在围绕中心、服务大局中强化意识形态阵地建设。聚焦高质量建设长三角G60科创走廊，建成G60职工综合展示馆，设立G60职工科创成果发布交易中心、G60职工成果展示厅，联合区科创办、金融办、知识产权局等部门，搭建松江区及九城市职工创新成果发布交易平台。打造“一十百千万”职工劳动和技能竞赛品牌，切实担负起工会组织的桥梁和纽带作用。