昨日下午，张江劳动争议调裁立审执“三庭五位”多元化解纠纷平台发布了升级后的首份白皮书与案例集。作为上海市首个基层劳动争议“三庭五位” 调裁立审执处理平台，在历经两年半的实践后，实现了劳动争议就近化解，去年全年共办理劳动争议案件2858件。

记者在活动现场了解到，多元化解纠纷平台自成立以来，依托“张江市民智慧驿站”、“孙桥分中心”以及“纳仕国际社区邻里中心”，定期逢9派驻，创新宣传了“三庭五位”平台运行的“张江经验”；通过定期召开联席会议统一区域内劳动争议案件执法尺度和审理思路，建立群体性纠纷预警处置机制，同时借助第三方力量共同及时化解矛盾。为了探索源头预防新方向，该平台对外开展月月观摩庭、“公众普法日”、模拟法庭等活动，提高相关人员的法律知识水平；对内则每月安排调解员、仲裁员、法官轮流召开公开庭进行内部教学和业务竞赛，提升劳动争议裁审质效和公信力。此外，平台还创新“五位一体”信息共享机制，及时查找欠薪企业，运用“云执行”技术、启动欠薪垫付机制等手段，积极促成和解，保障农民工基本生活，加大恶意规避执行的惩治力度。

多措并举中，一批涉及劳动合同纠纷、竞业限制纠纷、追索劳动报酬纠纷等充满“张江特色”的劳动争议实现了“张江事、张江调，张江事、张江办，张江事、张江结”，成为“三庭五位”一站式纠纷解决模式护航张江发展的生动实践，而案例集中展现的案件处理过程也体现了“张江智慧”的新颖性和典型性。

现场活动中，张江劳动争议调裁立审执“三庭五位”多元化解纠纷平台的未来计划与发展方向也已明确：将通过探索法规立项，从制度层面推动和保障“三庭五位”多元化纠纷处理模式提升为一站式争议化解机制；在区域内试点探索劳动争议调解优先的处理新模式；对日常发现的苗头性、倾向性问题共同研讨、形成处理预案，对群体性劳资纠纷形成案件处理合力，从源头上预防和化解劳动纠纷，维护社会稳定。