11月18日，“聚势而立，人才为先”2022生物医药人才发展趋势论坛在张江科学会堂举行，首次发布了《后疫情背景下张江科学城生物医药产业人才发展趋势报告2022》（后文简称“报告”），并在线上开展生物医药人才专场招聘活动。

上海启慧人才咨询公司副总经理邓斐指出，报告展现了张江地区医药产业在人才规模、人才结构、人才流动、薪酬福利、人才发展等方面的特点。

在人才规模和结构上，张江生物医药从业人员达5.7万，占上海1/5，且在产业发展背景下人员规模整体持续扩张，呈现学历高、海外人才占比高的特点；行业离职率趋缓，2021年达到18.3%，但仍高于全行业水平；相较去年，企业计划招聘应届生比例略有增长，达21.4%，

在薪资方面，行业整体薪酬较高，关键岗位最基础的研究助理级员工，年薪平均值基本在12万元以上，尽管近年来薪酬增长放缓，仍达到6.0%，且应届生起薪涨幅高于普调。

在人才发展方面，2022年张江医药企业人均培训费用预算均值达7967元，46.7%的企业定期开展人才盘点，38.0%的企业定期开展任职资格评定和晋级，32.7%的企业开展潜质人才选拔。

上海市生物医药产业促进中心副主任钱宇波表示，生物医药产业是上海战略性新兴产业的重要支柱，是上海强化高端产业引领功能和科技创新策源功能的重要抓手。目前，上海市生物医药重点企业总体呈现出人才总量多、人员层次高、专业门类全、队伍年轻化和国际化程度高等五大特点。人才培育工作向着“形成人才密度高、结构比例优、国际化程度高、产出效率高、综合竞争力高、能够有力支撑世界级生物医药产业集群建设的人才格局”的目标而努力。

才外，论坛期间，浦东新区人才市场还在线上举办了岗位推介和生物医药人才专场招聘活动，邀请企业代表、政策指导员分别开展岗位推介和相关政策解读，以论坛为平台，搭建全球人才互动平台，加速储备生物医药产业人才，扩大浦东吸引高校毕业生留沪来沪就业创业政策影响力，为各类生物医药产业人才和企业打造双向对接平台。