头图为营销能力提升项目赛场。

金秋十月，4个赛项、多路高手齐聚宝武人才开发院。“铸匠心、提技能”中国宝武第五届职工技能竞赛上海赛区决赛日前开赛，算账经营财会专项、营销能力提升、板带退火AI主操应用、安全与应急四个赛项同步展开角逐。

“这一届竞赛最大的变化，是AI不再是赛场外的新鲜事物，而成为赛场内的必答题。”参赛选手代表孙福猛感触颇深。比如他所参加的营销能力提升赛项要运用K-RPALite软件智能获取市场信息、自动生成业务报表；团队协作挑战赛鼓励用AI做数据分析和内容生成，视频展示用AIGC撰写脚本、生成素材。在板带退火AI主操应用赛项中，选手操作的不是传统控制台，而是宝武自主研发的“AI主操”系统。这套系统将AI技术与工业机理深度融合，从产品精度、表面质量和性能稳定性等维度考察主操人员的操作与应急处置能力。

备赛过程也让选手们感受到“不一样”的压力。过去赛前重点是背规程，练操作，今年则要“知其然还要知其所以然”，学着把业务流程拆开，把要求写给机器。选手们意识到，AI时代，人的价值不在于重复劳动，而在于提出问题，判断对错，承担责任。

除了“数智技能”的比拼，本届竞赛同样重视经营意识与底线培养。算账经营财会专项赛项引导职工把“算账”意识融入经营末梢，覆盖会计核算、资金管理、成本管控、税务管理等核心技能；安全与应急赛项则围绕重大事故隐患动态清零、特殊作业安全技术规范等设置知识考核、案例分析、安全实操和应急实战模块，检验选手“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的真功夫。

中国宝武工会主席张贺雷表示，集团工会已形成“精英赛”与“全员赛”并举的推进模式，推动竞赛从“比拼场”变成全员学习的“大课堂”。“希望大家带着绝活来参赛、带着成长回岗位，把赛场上的好经验好做法沉淀下来、分享出去，当好带动身边同事共同进步的‘种子'。”张贺雷说。

据悉，除四项比赛外，本届竞赛还设精益炼钢、机电数智运维、班组长管理，共七大项目，此前已在湖北武汉、鄂州，山西太原等地陆续展开，上海赛区为收官之站。