最近，办公室里开始流行“浓人”“淡人”之说，所谓“浓人”，指的是对工作充满热情、风风火火的职场人；而“淡人”则恰恰相反，为人处事无欲无求，遭遇急事也淡然处之，不少网友认为，“淡淡综合征”正成为当下职场年轻人的流行病。那么，对待工作究竟应该“浓”还是“淡”？记者采访了部分职场人士和专家，不少受访者认为，“浓人”“淡人”是职场人的不同风格，无可指摘，在认真对待工作的基础上，浓淡皆相宜。

00后患上“淡淡综合征”

00后大学生杨子毕业后进入一家国企工作，每天中午同事们互相招呼一起吃饭，杨子总是笑笑谢绝同事的邀请，拿出自己带的便当独自就餐。部门开会，当大家聊得热火朝天时，杨子总是最沉默的那一个，领导让他谈谈自己的看法，他摇摇手，“我刚进单位，想法太粗浅，还是多向老师们请教学习吧。”大家私下里难免议论：这个小杨怎么一点没有年轻人的热情干劲？难道他也得了现在流行的“淡淡综合征”？

在申工社相关调查中，参与投票的网友选择“浓人”和“淡人”的各占一定比例，也有近三成受访者认为自己“可浓可淡，自由切换，还是看对谁浓对谁淡”；另外，有18%的受访者坦言“我本不淡，是社会的磨砺让我随遇而安”。

从业近30年的刘先生告诉记者，工作多年来，他就经历了由“浓”转“淡”的过程，“刚上班那几年，我对工作投入了百分百的热情，那时刚结婚，买了房子，每个月要还几千元房贷，生活压力之下，希望通过在工作中努力表现得到老板的赏识，晋升加薪。和同事之间也打得火热，下班后常常聚餐唱歌，再加上我素来爱说笑话，有我在的地方总是笑声不断。”随着年龄增长，特别是45岁之后，刘先生渐感精力体力下降，再也没有了年轻时的冲劲，体检时还查出了高血压、甲状腺结节等不少问题，担任多年部门主管的他尝试将下班后更多的时间和精力转向家庭和自我身心调整上，同事间的聚会很难见到他的身影，也戒掉了咖啡奶茶和麻辣烫。当然，工作中刘先生仍一如既往认真负责，尽力将自己手头的项目做到最好。“可能是到了我们这个年纪，过尽千帆，回归平淡，这才是生活的本真吧。”他淡然笑道。