劳动竞赛是社会主义生产资料公有制的产物，在我国最早起源于中央苏区的革命竞赛。在中国革命、建设和改革的各个历史时期，劳动竞赛都是发挥工人阶级主力军作用的重要载体，是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的有效平台。随着时代的发展，劳动竞赛也在传承中不断创新求变。正如习近平总书记指出的：“劳动和技能竞赛是工会的传统优势和工作品牌，新时代要注入新内涵。”劳动竞赛的变与不变体现在以下几方面：

一是时代主题在变，中心导向不变。长盛不衰的劳动竞赛始终紧扣时代脉搏、围绕党和国家中心工作展开。当前，科技成为经济社会发展的主导力量，创新成为时代发展的新诉求。新时代劳动竞赛依然要坚持促进国家发展、企业进步与劳动者自身发展同步推进的中心导向，贯彻新发展理念，追求创新引领和技术提升，在实现国家、企业的高质量发展过程中满足人民对美好生活的向往。

二是形式载体在变，文化精神不变。新时代，竞赛的组织和开展形式更加灵活多样，网络平台和新媒体传播技术也在竞赛中被广泛应用，但承载的竞赛文化和精神始终不变。新时代劳动竞赛要始终传承昂扬向上的竞赛文化，通过广泛开展群众喜闻乐见的竞赛活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响劳动光荣、创造伟大的时代强音。

三是职工状况在变，育人目标不变。新时代职工队伍的结构、文化水平、发展需求都在改变，职工价值观也日趋多元。新时代劳动竞赛的开展要适应职工队伍年轻化、高学历化和新就业群体人数日益增多的趋势，以竞赛推动高技能人才队伍建设、以竞赛中的先进人物事迹感染教育人、以竞赛呼应职工终身学习的需求。■郭秋萍（作者为上海工会管理职业学院教学部讲师、博士）