为全面贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实教育部2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月工作要求，全力促进毕业生高质量充分就业，10月14日，2027届上海高校毕业生医药人才专场招聘会暨上海中医药大学2027届毕业生秋季校园招聘会在上海中医药大学举行。

招聘会由上海市教育委员会指导，上海市学生事务中心、上海市卫生人才交流服务中心、浦东新区人力资源和社会保障局、上海中医药大学联合举办，线上线下面向全球医药卫生人才开放简历投递渠道，共吸引270家单位参会，提供了生物医药、医疗卫生、教学科研、养老服务、人工智能等重点产业领域的用人需求。

学校长期深入合作的校董校友企业、中医药产教融合共同体成员单位、中医药产教研协同育人团队、岐黄育人实践基地、附属医院、医学院校以及“访企拓岗促就业”专项行动持续拓展的用人单位均积极参会。当天，学校还举办了医药企业、康复机构、江西省中医医学中心、河南省洛阳正骨医院等专场宣讲会，牢牢把握秋季招聘黄金期，精准搭建供需对接桥梁，推进校园招聘提质增效，助力2027届毕业生顺利就业。

招聘会现场人头攒动，毕业生们在各展位前与用人单位积极交流。学校中医药人工智能专业今年迎来第一届毕业生，博士生武文杰表示：“我想回家乡山西从事临床科研工作，今天投了医学人工智能项目研究员、临床试验科研员等岗位，期待能在‘人工智能+生物医药’领域发挥所长，为家乡人民健康事业贡献力量。”

国家基层医疗机构对中医药专业毕业生需求仍然巨大。劳动报记者 李蓓 摄影

康复治疗学专业本科毕业生杜亚梅表示，面对就业市场对复合型医学人才需求的增加，我也在努力通过学习实践提高求职竞争力，如果有机会我愿意到基层医疗单位工作，将所学尽快运用到工作中。

用人单位对招聘会的组织服务和学校毕业生质量给予高度评价。睿智医药科技股份有限公司招聘负责人夏伊娜表示，上中医培养的毕业生实践能力强、职业素养好，与公司的用人需求十分匹配，为企业创新发展储备力量。在睿智公司与学校中药学院共同打造的“就业直通车”联合培养模式中，这家企业已经招录了8名2026届毕业生。

为了使求职指导服务更便捷化、智能化、个性化，本次招聘会继续设置“求职加油站”专区。浦东新区人力资源和社会保障局的专家现场提供“一对一”的职业生涯咨询、就业政策解读、简历优化指导等服务。“AI智慧专区”提供简历诊断、模拟面试、岗位匹配等数字化服务，切实、高效地提升求职效率。

据介绍，上中医2027届毕业生就业工作始终坚持“走出去”与“请进来”相结合，持续深入落实“访企拓岗促就业”专项行动，校领导、院领导带队赴重庆、南京等地访企拓岗，学校还对接开展了广州从化、平安集团等“组团式”宣讲招聘会，积极搭建校企政地合作对接平台，全力拓宽2027届毕业生就业渠道。下一步，学校将围绕2027届毕业生就业工作目标，持续开展优质求职指导活动，构建分层分类、全链条式的生涯教育服务体系，做实做细重点群体毕业生精准帮扶，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

头图：招聘会现场。劳动报记者 李蓓 摄影