6月11日，2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动暨“千校万企供需对接会”长三角专场招聘活动在上海启动。活动由教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心联合长三角多部门共同主办，紧扣“百日冲刺再发力，精准服务促就业”主题，发布民企拓岗促就业、青春驿站护就业、公共服务进校园等系列举措。

500余家用人单位释放1.5万个岗位

当前正值毕业生离校求职关键攻坚阶段，是落实百日冲刺拓岗帮扶、供需对接的黄金窗口期。本次“百日冲刺”行动暨长三角专场招聘会是教育部深化就业优先战略、深化跨区域就业协同、推动岗位资源下沉校园的重要举措，也是沪苏浙皖四地落实长三角人才一体化、共建统一就业市场的务实行动，将区域产业优势转化为毕业生就业优势，以政企校多方联动破解结构性就业矛盾。招聘会现场汇聚了500余家用人单位，释放优质岗位1.5万余个。

“今年，我们结合多条手术机器人产品线的研发和商业化进度，集中释放了一批技术含量高、成长空间大的核心岗位。涵盖AI、算法、软硬件研发、临床服务、市场销售等七大方向，共计一百多个岗位。”在招聘现场，上海微创医疗机器人股份有限公司负责招聘的工作人员王威告诉记者，今年专门扩充了AI算法方向的岗位数量，配合公司在手术机器人智能化升级的战略投入，让毕业生有机会参与到具身智能、手术规划等前沿课题。

上海第二工业大学自动化专业本科毕业生小胡同学向上海微创医疗机器人股份有限公司投递了简历。“我看好产品研发岗，之前网申过，今天特意来现场再来投简历。”小胡告诉记者，他手头上已经有其他公司录取意向，但还想再对比一下。“第一份工作比较慎重，还是看重大企业，希望在好的平台更快成长。”走过秋招和春招，小胡说他也踩过不少“坑”。“网上招聘岗位很多，岗位也都很吸引人，但往往投递过去石沉大海。对于应届生求职来说，还是要珍惜校园线下招聘的机会，来与企业面对面的沟通，成功率会高很多。”

未来将常态化展开专场招聘会

在此次专场招聘会上，虹桥国际中央商务区管委会开展人才招引专题推介活动，为青年学子服务国家发展大局、建功立业搭建广阔平台。为做实异地求职暖心保障，现场举行“青年驿站”钥匙交付仪式。依托驿站保障政策，外地来沪学子可享受短期免费住宿配套服务，切实降低异地求职成本。这也是团市委联合相关委办局，各区、企业及社会机构落地精细化就业帮扶的举措之一。

此外，紧扣民企高校携手促就业专项要求，上海市人社局和上海市工商联现场发布民营企业专项招聘岗位。大批民营龙头企业集中释放岗位，扩容市场化就业主阵地，为“百日冲刺”持续增添岗位存量。

上海市教委表示，上海将以“百日冲刺”行动为抓手，联动苏浙皖搭建长三角就业资源互通共享机制，推动政策、岗位、就业服务跨省市流转落地，助力毕业生跨区域择业。

下一步，教育部将在全国范围内持续推进高校毕业生就业“百日冲刺”行动，继续常态化开展分行业专场招聘、企业实习研学等配套活动，持续完善“产业需求—人才培养—就业输送”全链条闭环，推动优质岗位下沉校园，全力推进2026届高校毕业生高质量充分就业。

头图为长三角专场招聘活动现场。劳动报记者 贡俊祺 摄影