4月24日，2026年度静安社会组织“墩苗育才”项目——人才导师带教启动仪式暨“导师说”第一课拉开帷幕。经前期招募与匹配，5对来自静安社会组织领域的优秀师徒在此相聚。

在社会组织破局发展的过程中，青年骨干有情怀但缺乏经验，领军人物应有传承担当。为破解静安社会组织人才成长“断档”难题、厚植社会组织人才沃土，面向静安社会组织从业者的“墩苗育才”项目应运而生，围绕初阶、进阶、示范等分层分类开展赋能课程、实地研学、结对带教、成果宣讲与典型推介工作，形成共享学习资源库、人才库。

作为“墩苗育才”项目的中级阶段，人才导师带教工作以经验分享、难点探索、资源整合等为核心目标，邀请具有行业影响力的静安社会组织领军人物担任导师，公开招募优秀的静安社会组织机构或项目骨干，依托“贴心引路人”陪伴式督导、“导师说”带教式课堂、“学做一天领军人物”沉浸式体验等途径，助力静安本土社会组织人才队伍发展。2025年的5对师徒不仅实现了人才培育与岗位需求的同频共振，还于党建引领、基层治理、志愿服务等方面开展合作，形成实践效能。

“公益，起于感性，成于理性，不变的是信念。”“导师说”第一课，由上海众谷公益青年发展中心党支部书记、理事长，曾获“上海市劳动模范”荣誉称号的张斌峰导师授课。他以《社会组织的公益品牌塑造》为题，以“爱传递·再生电脑教室”项目为例，围绕筹建、创建、铸造、推广等方面细致分析项目发展中的思考角度与实施路径，阐述如何做强社会组织服务品牌，赋予长远价值与意义。

“在社会治理的大格局中，社会组织发挥着重要作用，因此人才后备力量的培育充分且必要。”静安区社联会会长王希佳说。他表示，人才导师带教承载着传承专业理念、守护行业初心、赋能长远发展的深远意义，期待师徒双方能够学用结合、知行互促，以扎实的“传帮带”实践，为静安区社会工作人才梯队建设书写新答卷。

头图为2026年度静安社会组织“墩苗育才”项目——人才导师带教启动仪式暨“导师说”第一课现场。受访对象供图