近期，“AI大厂月薪三万疯抢文科生”的话题登上热搜；360创始人周鸿祎也说，随着AI技术的发展，文科生要比理科生更吃香。这让不少长期为“文科无用论”焦虑的学生和职场人眼前一亮：属于文科生的“春天”要来了吗？答案值得欣喜，却也需要冷静。

在传统认知里，AI是理科生的主场，写代码、钻研算法似乎与文科生毫无关联。但随着智能体的发展，编程的技术壁垒被打破了，已经有人“没有写过一行代码”，就靠指挥智能体来给AI纠错，登上了Open Claw的全球贡献榜。甚至有专家表示，“未来最会编程的人是文科生”，因为文科生的表达能力、沟通能力在管理、驱动智能体上发挥了巨大的优势。

但大厂招聘文科生，并不是让他们来写代码的。记者梳理发现，招聘平台和社交媒体上优先招聘文科生的岗位，包含AI人文训练师、AI伦理顾问、AI数据运营、AI叙事设计师等，目的多为提升AI的语言理解能力、情感表达能力，使其更贴合人类社会的价值逻辑与沟通习惯，补齐大模型的人文短板。

虽然文科生的文字功底、人文素养、思辨能力在AI时代依然具有不可替代性，但这并不代表“文科生的春天”来了。

我们也要看到，所谓企业“高薪争抢”的AI叙事设计师等工种，总量和薪资依然远低于核心研发人员，并非人人都能轻松站上风口。当然，AI也不会“偏袒”理科生。在未来，无论是基础的文员、文案工作，还是程序员，都有被AI替代的风险。因此，与其期待“春天”降临，不如沉下心提升驾驭AI工具的能力，让自己成为AI时代不会被取代的人。

头图来源：图虫