9月27日，2023年虹桥国际中央商务区人才发展大会召开，2023虹桥人才招聘会在分会场同步举行。

据介绍，本次招聘会共吸引了闵行、长宁、青浦、嘉定四区共337家企业报名参加，共提供岗位1525个，人才需求达4279人。其中，进行线下招聘的企业有200家，提供岗位1195个，人才需求3294人，其余企业则以直播带岗的形式进行线上招聘。

求职者看重专业对口程度和薪资

不少应届生跟随学校包车前来

招聘会上午九点半正式开始，九点时，已陆续有许多求职者到场，赵先生便是其中之一。有过两年数据分析工作经验的他在公众号上看到了招聘会的相关信息，想来看看对口的工作机会。“这个招聘会比我之前参加过的规模要大，企业也会更多一些。”赵先生表示。

许多跟随学校包车前来的应届毕业生也是九点便已入场。上海师范大学的化学硕士杨同学昨天刚刚跟着学校参加过一场招聘会，今天又在学校的组织下来到了现场，接受笔者采访时刚刚和一个分析岗位的人事沟通过。“第一肯定是要看薪资，还有相关福利待遇，上班时间。第二就是要考虑专业是否对口，对口的话我们会更容易上手。”杨同学告诉笔者。她的目标月薪是15000元，今天在现场也看到了一些满足期待的岗位。

华东理工大学的药学硕士小杨今天在现场看到了不少专业对口的生物医药类岗位，招聘会开始不久便投了五六份简历。“我觉得今天遇到的HR人都挺好的，对于应届生都很友善，对岗位的阐述也很清晰。今天主要沟通的是岗位内容和薪资等信息，我投的几个岗位月薪都给到了12000元以上，基本符合我的预期。”杨同学说道。

东华大学财会专业的三位女同学结伴在招聘会现场寻觅机会。她们表示，现在很多岗位都要求有工作经验，应届生就业竞争非常激烈。从“大公司开放秋招后”她们就一直在投简历，现在“金九”快过去了，如果“银十”再找不到就只能春招再继续。现场她们看到了四个对口岗位，月薪区间在6000到10000元之间，“这个薪资是我们专业应届毕业能拿到的比较正常的区间，我们可以接受。”她们告诉笔者。

企业重视应届生专业性和学习能力

有爱好也是加分项

据了解，此次招聘会提供的岗位中，有近50%招聘应届毕业生，年薪15万元以上的中高端岗位占比达95%，年薪25万元以上的高端类岗位占比达38%。

笔者在现场看到，福陆（中国）工程建设有限公司给出的岗位工作经验要求均为0-15年，他们今天上午收到的简历有40份左右。为什么会给出如此大的区间？“因为我们对应届毕业生有人才培养体系，如果是有经验的工程师我们更欢迎。实质上就是对工作年限不限。”该公司工作人员告诉笔者。

上海化工研究院有限公司今天带来了研发工程师、化工工程师、检测工程师以及生产管理/技术服务四个岗位，均不限制工作经验，总计招聘20人。招聘会开始一小时四十分钟后笔者采访到该公司现场工作人员，他告诉笔者，他已经收到了超过50份简历，放在桌上厚厚一沓，而这些简历基本都是应届生投递的。“因为我们化学化工行业非常强调专业性，所以对于应届生，我们最看重的就是专业性，其次是动手能力，还有就是团队协作能力。”该工作人员表示。

上海民航华东通信网络发展有限公司这次招聘通信工程师和网络安全运维两个岗位均接受应届生，预计招聘6到10个人，截至笔者采访时已经收到了超过20份简历。“今天来咨询的应届生非常多，沟通下来也有很多很不错的。招人的时候，我们首先看重的是专业是否对口，其次就是看他学习能力强不强，因为应届生到岗后需要培训、考核密度也比较高，教给他的东西他需要很快吸收进去，融会贯通。”该公司工作人员说道。

那么，公司将如何判断求职者的学习能力？“我们可能首先看绩点、排名、拿没拿奖学金，其次是有没有参加校外实习、专业培训、有没有考过相关证书。还有，如果求职者在学习以外还发展了一些兴趣爱好也会是加分项，如果他有参加社团、发展特长，就能看出来这个人精力比较旺盛，时间精力平衡得也比较好。”该工作人员表示。

据统计，截至今日15时，招聘会累计入场人数5000余人，企业收到简历3000余份，意向录用700余人，有效促进了商务区企业与全球人才的供需匹配。

头图为2023虹桥人才招聘会现场。李美慧 摄影