张江作为上海生物医药创新引领核心区，聚集了超过9万名生物医药产业从业人员。在新的全球竞争格局下，张江生物医药人才发展呈现怎样的特征？

9月27日，《全球竞争格局下的张江生物医药创新人才发展趋势报告2023》在张江生命科学国际创新峰会中唯一一场特色人才论坛——“聚集人才，链接全球”2023生物医药人才发展趋势论坛上发布。该报告从人才规模、人才结构、招聘需求、人才流动、薪酬福利、人才发展6个方面展现了张江地区创新药产业人力资源发展趋势。

当前，张江整体扩张速度有所放缓，生物医药产业发展重心从“扩量”转为“提质”。去年，张江科创板新增企业、I类创新药全国占比情况、企业入选未来医疗百强榜榜单数、园区影响力等方面均有进步。截至目前，张江已集聚1700余家生物医药创新主体，全球医药前10强中有7家入驻张江；全国百强药企中有32家在张江布局研发、运营、生产。张江累计上市新药63个，其中1类新药24个，占全国近1/5；累计跨境License交易金额超2000亿元，占全国近1/3；累计培育科创企业上市39家，占全国近1/4，其中科创板上市21家。

在这种情况下，张江的生物医药创新人才呈现出高层次人才持续集聚，研发服务类企业硕博比例高；企业招聘趋势放缓，研发服务业招聘计划接近减半；人才流动愈加谨慎，离职率降至低点；企业更倾向于挖掘和发展存量人才来满足需求的新特征。

“从今年整体的招聘量来看，企业招聘需求依旧存在，但目前处于需求总量暂时收紧、将来逐步释放的状态。在释放的招聘需求上，企业更关注有利于全球化布局的高端人才。”报告发布人、启慧咨询副总经理邓斐介绍，今年硕博学历人才占比达到了23.4%,同比增长了近4个百分点。同时，留学归国人员比例上升显著，越来越多全球优秀人才正在为张江所用。

当天，与论坛同期举办的两场招聘会正显示出张江生物医药产业高质量人才聚集的特点。据悉，同期举办的生物医药产业1v1人才邀约会提供了19家知名医药企业的近300个招聘机会，其中50%职位要求硕士或博士学历。

此外，邓斐介绍，张江生物医药企业在调薪方面与前两年也有所不同，今年整体调薪幅度有所放缓，应届生起薪涨幅回落，博士薪酬涨幅与行业平均持平。

头图为2023生物医药人才发展趋势论坛现场。上海浦东人才发展有限公司供图