人才是第一资源。作为实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体，人力资源服务业对于更好发挥人力资源优势、促进社会化就业、服务经济社会发展具有重要意义。6月28日，上海首届人力资源服务创新发展大赛在中国上海人力资源服务产业园虹桥园区正式启动。

沪人力资源服务行业从业人员6.83万人

据介绍，多年来，上海人力资源服务业持续加强顶层设计，不断提升产业能级，着力打造行业品牌，已基本形成了公共市场健全、规模质量领先、业态产品完备、国际要素集聚、科学技术赋能的人力资源服务产业体系，为加快赋能上海新时代高水平人才高地建设提供了强有力的支撑。

据最新数据统计，截至2022年年底，上海市人力资源服务机构达到3609家，从业人员6.83万人，全年营业收入4719.31亿元，产业规模持续保持全国领先地位，上海人力资源服务产业服务全市经济社会发展的成效正在不断显现。

旨在发掘优秀人力资源服务团队

记者了解到，本次大赛搭建了人力资源服务创新成果交流展示的舞台，旨在充分展示本市人力资源服务业发展成果，遴选一批优质人力资源服务创新项目，发掘一批优秀人力资源服务团队，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合，为上海经济社会高质量发展提供优质高效的人力资源服务支撑。

诚联工厂是一家位于中国上海人力资源服务产业园虹桥园区的人力资源服务企业，也是此次参赛的企业之一。“这次我们报名参赛初创组的是‘人事管理全景式解决方案’这个项目。”企业相关负责人告诉记者。

此次参赛的诚联工厂。受访企业供图

目前，人事管理服务品牌——诚联工厂将总部设在了虹桥园，“在虹桥这个更大平台，我们有了更多对外展示与交流的机会，从而为各类用工单位提供专业的人事管理服务”。该负责人坦言，此次参赛的目的除了能够进一步展示企业自身的服务品质之外，也是一次和行业内外交流的良机。

“我们提供的是‘服务+科技’的综合产品，更专注人力资源方面服务与数字化结合的能力。”诚联工厂相关负责人告诉记者，这与此次大赛的设置有着非常高的契合度。

同样是参赛企业，另一家人力资源服务企业就带来了招聘机器人这一数字化产品。“相比人工招募，我们的这款虚拟机器人除了可以提高效率之外，还可以24小时保持统一的标准和话术，并进行微信沟通、电话沟通、短信互动等服务。”该企业负责人告诉记者 。

大赛聚焦四个创新发展纬度

“此次大赛众多项目聚焦的都是数字化、科技化，其中有相当一部分都是创新项目。”闵行区人社局人才开发科科长纪元告诉记者。不仅如此，参赛项目涵盖的领域也十分广泛，既有大学生就业领域的，也有诸如职工体检等人事管理方面的领域。

据悉，参赛项目通过今明两天“路演+答辩”的方式展开激烈角逐后，15家获奖单位还将参加全市决赛，优秀项目还将推荐参加全国大赛。

据市人力资源和社会保障局副局长张岚介绍，此次大赛围绕聚人才促就业创新、国际化HR创新服务、数字化创新技术应用、成果转化及商业模式创新四个创新发展纬度，搭建了人力资源服务创新成果交流展示的舞台，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，不断深化人力资源服务供给侧结构性改革，不断培育壮大市场化就业和人才服务力量，加快提升人力资源服务水平，进一步激发市场活力和发展新动能，促进劳动力、人才顺畅有序流动，为上海国际化大都市建设提供有力支撑。

头图为上海首届人力资源服务创新发展大赛启动。主办方供图