3月24日，以“春暖打浦 ‘职’等你来”为主题的2023年黄浦区春风行动暨就业援助月打浦桥街道专场招聘会在日月光中心举办。现场共有包括高校毕业生在内的2000余人参与求职，收到个人简历1752份，初步达成就业意向830人。本场招聘会同时也开设了线上直播和投递简历通道，线上直播浏览达到12.7万人次，直播期间收到简历627份。

四大专区提供超1000个岗位

虽然午后突降小雨，天气转凉，但企业求贤的热度和求职者的热情丝毫未减。招聘会还未正式开始，上海宝尊电子商务有限公司、叮咚买菜、淮海集团等知名公司的展位前已经排起了队。

“线下招聘会可以直接和HR沟通，有的还能直接面试，不用提心吊胆等结果。”赵同学是上海大学本科应届生，去年开始，她已经在网上投出了不少简历，今年又陆续参加了四五场线下招聘会。已经接到一份offer的她今天来到现场，希望能找到一份收入更高或平台更大的工作。

企业对此次线下招聘也是期盼已久。“无论是销售还是研发人员，我们都多多益善。”上海疆通科技有限公司是一家提供数字化咨询、数字化平台建设的高新技术企业，总经理洪舸介绍，公司目前只有十余名员工，但此次招聘会带来了三个岗位、共约15人的招聘需求。今天是他们第一次参与线下招聘会，希望能借此机会为公司发展储备人才。招聘会开始不到一小时该公司已经收到了15份简历，其中不乏上海交大毕业的硕士等高学历人才。

据了解，本次招聘会设立了“辖区重点企业”、“新业态新职业”、“热门企业”、“创业成果展示”等四大专区，近50家企业共带来了超过1000个招聘岗位，从年轻人青睐的互联网、电子商务，到传统的餐饮、服务行业；从为准备踏入职场的大学生准备的实习岗位到项目经理，不同年龄、不同需求的求职者都能找到适合自己的岗位。

新就业形态劳动者权益保护“上新”

24岁章女士刚在叮咚买菜的展位前投递完简历，又走向盒马鲜生。她此前从事教培工作，考虑到家庭原因，希望这次能在物流、外卖等新就业形态中找到一份相对灵活的工作。得知此次线下招聘设立了“新业态新职业”专区，特地从宝山赶来。

打浦桥街道不止关注快递配送员、外卖骑士、网约车司机等新就业形态劳动者的求职问题，同时为他们就业后的权益保障积极布局。与本场招聘会同时举行的发布会中，“浦汇·新业”系列举措发布。

据介绍，鲁班路正在建设中的“小哥食堂”，将让街道社区食堂贴合新就业群体作息特点，中午延长服务时间，为新就业群体提供公益平价的套餐。同时还将成立新一批的浦汇·“新”勤驿站，为广大新就业群体提供纳凉取暖、热饭饮水、快速充电等暖心服务。

未来，打浦桥街道将以社区食堂为中心点，各个点位的“新”勤驿站连点成线、支线成面，合力打造新业态新就业群体“10分钟服务圈”。

四大专项行动精准服务求职者和企业

本次招聘会上，智联招聘不仅带来了招聘岗位，还与打浦桥街道办事处达成了“浦汇·畅业”四大专项行动合作协议。从新就业群体育人、人才招聘平台共建、数字化招聘服务提质、重点群体就业能力提升等四个方面发挥人力资源服务机构职能优势和专业优势，为求职者拓展职业发展空间，为重点企业紧缺用工提供保障。

智联招聘不仅将为打浦桥街道举办直播带岗活动、设置打浦桥街道中小企业专属招聘专区，北京网聘咨询有限公司上海分公司总经理贺化龙还将发挥其黄浦区人大代表的身份，在企业设置“浦汇·连心桥”人大代表联络站，日常接待新就业群体，收集、反映就业民生需求，并为新就业群体提供免费的职业指导和规划服务。

在重点群体就业能力提升方面，贺化龙根据智联招聘相关数据分析，今年整体就业趋势稳重向好，但大学生的就业挑战会更大，一方面海归人群参与到了求职中，另一方面很多城市、院校硕博毕业生的人数已经超过本科生，本科生求职难度进一步加大。街道与智联招聘将针对高校毕业生、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体，展开职业能力测评、模拟实训、职业体验、推送就业信息等帮助，分类精准提供“一对一”就业帮扶。

头图为2023年黄浦区春风行动暨就业援助月打浦桥街道专场招聘会现场。于玘珺 摄影