带着简历投递感兴趣的企业，和用人单位面对面沟通……大学校园里的线下招聘会回来了！2月23日，上海理工大学举行2023年大制造行业春季专场招聘会，120多家单位带来了4300多个岗位，招聘会现场十分热闹。

找工作和实习，同学们热情高涨

“你投了几家了？”“你觉得这家怎么样？”……在招聘会现场，上理工的同学们拿着简历在企业摊位前一边排队一边聊天。“秋招参加的线上招聘会，第一次参加这种大型的线下招聘会。”机械工程学院的几位研究生同学告诉记者，他们在秋招中都拿到了offer，但是还没签约。“有保底的了，没那么焦虑了，但也还想再看看有没有更好的机会。”

除了应届毕业生找工作，还有同学来找实习。生物医学工程的李世佳同学告诉记者，她和同学这次是奔着实习岗位来的。“已经保研了，但疫情这几年，外出实习实践的机会不多，所以想趁着这个时间锻炼下自己，去企业看看。”

今年同学们找工作更看重什么？材料专业的研究生周同学说他更看重平台。“看有没有上升空间，工作主要内容。”对于薪酬的希望，他表示希望在1.2-1.5万之间。“生活成本还是比较高的，希望能兼顾‘前景’和‘钱景’，但如果一定要取舍，还是看前景吧。”他笑着说。

120多家企业参会，大制造业招人需求旺盛

记者从主办方上海理工大学机械工程学院了解到，此次招聘会安排了两天的时间，包括上海航空发动机制造有限公司、上海振华重工（集团）股份有限公司、北京理想汽车有限公司等120余家企业参与。

“我们此次带来了六大类，将近200个岗位。”上汽大通人力资源部总监王琼告诉劳动报记者，此次推出的岗位包括智能科技、整车研发、供应链等储备生。“我们公司很乐意通过校园招聘来选拔人才，公司有完善的人才培养体系，毕业生来到企业后会有稳定的平台和成长空间。”王琼表示，除了有竞争力的薪资，他们也为毕业生提供了发展才能的舞台。“一年时间里，就能独当一面，锻炼的机会非常多。”

“同学，要不要来我们单位实习？”上海亿渔科技有限公司负责招聘的工作人员热情地询问着同学们。负责招聘的徐女士表示，他们希望从实习生开始储备人才。“我们公司项目很专业，实习时候就开始接触，双方满意后就留用，能大大缩短磨合期。”

上海理工大学机械学院党委副书记范正飞告诉记者，寒假里，学院就开始策划起这场线下招聘会。“让同学们一开学就能参加招聘会，有利于增强他们求职的信心。”范正飞说，在组织招聘会过程中，明显感觉到了招聘的回暖。“秋招的时候，一些企业说今年岗位很少，或者不招了，当时我们也急。后来知道我们在准备招聘会，又主动联系我们，说有岗位了，要来招人。”

“制造业企业回暖明显，我们感受到了企业的信心，学院和同学们的信心也更足了。”范正飞表示，今后还将组织一系列企业进校园宣讲、招聘，访企拓岗等活动，进一步加强应届生就业工作。“孩子来了我们学院，作为老师，我们也希望他们能有份好工作。”