近日，青浦区发布了《长三角（青浦）数字人力资源产业高质量发展的实施意见》。笔者自青浦区人社局获知，该《实施意见》旨在围绕长三角数字干线建设，加快构建长三角（青浦）人力资源产业体系，助力青浦新时代高水平人才高地建设。

坚持促进发展、服务人才是该《实施意见》的基本原则之一。《实施意见》提出，要发挥人力资源产业匹配供需、专业高效的独特优势，有效破解人才需求结构性矛盾，促进人才流动、优化配置，支持范围及对象一是经行业主管部门认定的“长三角（青浦）数字人力资源产业园”，二是注册在青浦区域内，税管地在青浦区，具备健全财务制度、具有独立法人资格、实行独立核算的相关人力资源企业、机构等。

在扶持政策方面，青浦首先对人力资源企业、机构、产业园等给予租金补贴和开办补贴等开办运营支持，以及贡献奖励、级别奖励、规模奖励、上市奖励、品牌奖励等发展壮大支持，并为其提供智慧化赋能、数字化服务集群、数据研究支持、高新技术与“专精特新”奖励等数字化赋能激励。

另外，《实施意见》推出了支持引才活动、激励核心人才、鼓励技能培训等多项服务人才的措施。

在引进优秀人才方面，对经认定的人力资源产业园开展的区级引才论坛、展览等活动项目，给予运营单位实际支出金额30%的补贴，每一主体每年累计补贴不超10万；本区人力资源服务机构从本市（区）以外选聘优秀人才，人力资源服务机构申报并获上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划的，可享受区级资金1:1配套奖励支持。

在激励核心人才方面，对入驻人力资源产业园的人力资源服务机构，经认定为青浦区“青峰”顶尖人才等高层次人才的，给予人才铂金卡，享受子女就学、安居保障、文化体育等服务；对入驻人力资源产业园，并经认定的重点人力资源服务机构的高管人员和核心骨干人才，给予人才公寓优先入住等保障。

在培育技能人才方面，鼓励本区人力资源服务机构推动企业组织实施符合本区产业发展、市场需求旺盛的技能培训项目，促进企业开展职工职业技能培训并按规定享受补贴；鼓励符合条件的本区人力资源服务机构、行业协会创建技能人才培养基地，助力区域重点产业培育技能人才。

《实施意见》提出，将以不断扩大行业规模为发展目标，十四五期间完成产业园布点建设，实现注册企业不少于40家规模型企业，年营业收入不低于20亿元（符合国家级产业园要求），服务长三角企业2万家，服务群体达10-20万人的体量。