12月7日，记者从静安区“2022年高校毕业生就业服务主题日”上了解到，截至11月底，该区户籍高校毕业生就业率达92.95%。经前期排摸的有就业需求高校毕业生，均已落实就业去向。

2022年，首批“00后”大学生走出校园进入职场。在静安，就有3427名户籍高校毕业生开始了从求职“小白”到职场新力量的蜕变，有人顺利拿到人生第一份offer，也有人屡次碰壁。为了推进高校毕业生稳定就业，静安区始终坚持就业优先战略，践行高校毕业生就业工作 “三个百分百”服务承诺，确保就业服务不断线，努力实现“服务全覆盖、全力促就业、一个不落下”的服务目标。

首先，静安区人社部门协同全区各街镇全面排摸辖区内高校毕业生的就业状况、就业意愿和服务需求，为高校毕业生100%建立“一人一档”实名制就业服务档案，对有就业需求的高校毕业生，按需精准对接所需的就业服务；对暂无就业需求的未就业毕业生，做好动态跟踪，确认就业意愿。

在建立就业档案的同时，静安区人社部门还进一步发挥职业指导连接高校毕业生与公共就业服务机构的作用，为高校毕业生提供精准化、个性化职业指导。目前，已开展专家服务活动35场，职业指导累计服务超过2000人次。

找工作是兴趣放在第一位，还是积累经验更重要？先就业后择业，还是坚持专业对口？面对多样化的就业需求，静安区人社部门为高校毕业生量身定制了包含招聘活动、职业指导、就业见习和静安区“人力资源服务机构助力大学生就业联盟”等四类定向服务的服务可选包，为有就业服务需求的高校毕业生100%提供个性化服务。

为帮助高校毕业生提升就业能力，静安区还在本区38家就业见习基地中收集、拓展到2227个见习岗位，每两周更新一次见习岗位招募信息并及时发放到街镇，鼓励有就业需求的高校毕业生以见习推动就业。同时，邀请专家结合当下高校毕业生在求职技巧、职业适应、职场认知等方面的需求，开发29个“职场微课堂”职业指导视频课程，帮助他们尽快就业、满意就业。目前，在云平台共发布有61个课程，观看人数超2.4万人次。

今年6月，区人社部门创新打造“2022年静安区高校毕业生就业服务云平台”，推出“线上+线下、7*24小时”式的就业服务。在这个全天候在线的云平台上，高校毕业生不仅可以打破时间、地域、空间限制，实时享有就业服务，还可以观看视频课程，通过观看直播、写留言等形式参与求职话题讨论、报名一对一答疑等职业指导活动。截至11月底，共有156家企业在云平台上发布625个高校毕业生岗位；向静安区户籍高校毕业生全覆盖定向发送短信邀约，已有2312人在云平台登录并进行求职。

除此之外，静安区人社部门一方面通过主动对接区域重点企业和主管部门，汇总面向高校毕业生的就业岗位，另一方面持续发挥“静安区人力资源服务机构助力大学生就业联盟”成员单位作用，收集更多、更优适配岗位，开发新兴岗位等形式，为有就业服务需求的高校毕业生100%推荐合适岗位。截至11月底，17家联盟成员单位积极开展各类线上、线下招聘活动18场，提供123个高校毕业生适配岗位，服务近400人次。