三年连续招聘无差评，依规缴纳员工社保、提供员工培训……3月21日记者获悉，中国人力资源服务商前程无忧经过多维度的严格考察，推出首批近3000家企业成为“优选雇主”。

据了解，此次评选旨在建立雇主的“招聘信用”标准，令求职者在数百万招聘信息中有更多的搜索工具和判断依据。受邀的企业会被标注“优选”标签，将接受更多关注。而所谓“优选雇主”，是一个动态观测和推荐制度，企业也会因为不当被取消“优选”。

目前，“优先雇主”的标准兼顾了企业的人才投入、人才管理质量等业内视角和求职用户、员工的体验评价。首批入驻的“优选雇主”经过了较为严格的考量——它们均在国内已经营多年，通过了企业实名认证，在最近的三年里持续在51job 和应届生求职网等平台上进行社招和校招，达到零投诉；结合多家企业征信平台的信息，并就雇主在员工培训和社保缴付等方面进行多方了解，甚至包括多个优秀雇主榜单等信息进行交叉验证，评选出第一批2787家优选雇主。

据悉，网站和社交平台多聚焦在信息发布主体资质的审核，比如企业营业执照有效期，经营场所真实性，企业银行账户和法人代表身份确认等。但是求职者对于至少要朝九晚五相处的雇主不只是“真实存在”的要求，如何深入且相对客观地了解雇主？就此，对雇主持续的追踪能力，就企业合法用人，对员工的尽责关爱等予以多角度观察。这一评估和推荐制度也是目前较为多见的个人对雇主留言点评之外的全新尝试。

前程无忧表示，今天的企业高度依赖员工的技能，而员工和求职者也在选择尊重个体，帮助实现个人价值和感受到工作乐趣的负责任雇主。无论规模、类型和行业，企业只有投资于人，才能继续前行。