人力资源社会保障部门将想方设法创造条件，支持广大毕业生到各行各业施展才干，其中将采取的一大举措是拓宽渠道。

实施毕业生就业政策“打包办”，加快落实社保补贴、培训补贴等政策，鼓励中小微企业更多吸纳毕业生就业，拓宽市场化就业渠道。加快招聘招录进度，推动国有企业持续扩大招聘规模，稳定事业单位、基层服务项目招录规模。

——人社部就业促进司司长张莹

二季度就业形势乐观，外贸增长超过预期，劳动力市场需求扩大，CIER指数环比季节性上升。今年上半年大企业就业形势要明显好于小企业，作为”稳就业“主体的小微企业的生存状况值得高度关注。

与大型企业相比，作为就业主力军的小微企业招聘的减少，说明疫情对小微企业的影响还没有结束，由于小微企业抗风险能力不足，生意比较难做，而很多小微企业又属于不能远程办公的接触性行业，所以它们面临着比大企业更多的困难，应对小微企业给与更多有效的扶持政策。

——中国就业研究所所长曾湘泉

外卖骑手群体数量近年来不断扩大，已成为灵活就业的重要组成代表。

目前不少骑手是外包的，并非平台企业的正式员工，他们多数没有参加养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。

调查显示，是否缴纳社保对骑手工作满意度影响并不大，且由于缴纳社保后会导致到手工资减少、不同地区社保接续存在一些障碍等，一部分骑手并不愿意参加社会保险。

面对骑手等灵活就业者对于社会保障的多样性需求，应当探索灵活的、符合劳动者利益的、又不影响新经济业态发展的新型劳动保障体系。

——中国政法大学民商经济法学院教授、社会法研究所所长娄宇

年轻、大部分来自农村、收入较农民工平均收入更高，是外卖骑手这一群体的显著特征。

2020年，有471.7万骑手在美团平台获得收入，77%的骑手来自农村，骑手工作已成为农民工就业的重要渠道。

骑手以青壮年男性农民工为主，平均年龄为30.6岁，较我国农民工平均年龄（41.4岁）年轻10.8岁。其中，40岁及以下骑手的占比为88.2%，比同期该年龄段在我国农民工中的占比高38.8个百分点，这表明以骑手为代表的灵活就业受到年轻一代农民工的青睐。

——美团研究院《骑手职业特征与工作满意度影响因素分析》