女性如何提高领导力？年轻人如何规划职业生涯？3月28日，“我们︱WOMEN：多元视角下的女性对话”论坛在复旦大学管理学院举行。

据了解，“我们WOMEN”论坛携手上海市女企业家协会，以“领导力的时代表达”为年度主题，邀请eBay全球副总裁兼eBay中国研发中心总经理田卫、欧莱雅中国首席信息技术官赵枫、江苏蓝创智能科技股份有限公司董事长黄红娟、上海广盟电气有限公司董事长周星等嘉宾，分享她们的职场经验、面临的挑战，以及如何推动多样化的举措，来传递女性在驱动创新和领导力有效性方面的别样价值和眼光。

eBay全球副总裁兼eBay中国研发中心总经理田卫讲述了自己在职业早期担任工程师，作为专业技术人员逐步从企业中不断晋升的经历。她鼓励在场观众，“第一，要专注、要努力。第二，要不断地去挑战自己。第三，要主动发现机会，拥有不断追求卓越的恒心。”

欧莱雅中国首席信息技术官赵枫认为，职场新人需要真正在实际行动当中承担更多责任，并且不断跳出自己的舒适区，此外，真正的领导者是成就别人的同时成就自己。从领导者的角度，她强调要顺势而动，在行业变革中选择适当的战略，并且选择各行业中的“领跑者”作为自己的合作伙伴，这些策略有助于在变革中把握机遇。

提到职场上的优秀品质，赵枫指出职场人首先需要有格局，看待问题时不仅仅从自己出发，而是从团队领导者、甚至整个公司的范畴出发，其次要有担当，并且利用一切资源不断学习。田卫也强调了远见的重要性。

为了帮助年轻人更好地规划自己未来的职业生涯，赵枫建议年轻人在职业生涯初期不要轻易放弃、不要用自己的短板拼别人的长板、主动为自己争取机会。田卫也提出了学会从工作中找到不可能变为可能的乐趣、学会用巧劲、坚持等建议。

提到女性创业者向技术创新领域突围，江苏蓝创智能科技股份有限公司董事长黄红娟认为，科创公司要有一定的远见，以创新的眼光审视今天的自己，并且从产品、团队、客户、伙伴等维度对未来五年、十年后进行计划，在此基础上不断改变。

据介绍，复旦大学管院学院自2018年发起“我们∣WOMEN ”对话，旨在拓展全社会对职场多样性的认知边界，与STEM科技前沿、消费升级、创新创业等领域的卓越女性进行交流，关注女性坚韧的职场经历、所面临的挑战以及如何推动多样性的举措和努力；同时，传递女性在驱动创新与领导力有效性中的闪光价值和别样视角，鼓励更多女性在科技与创新领域有更好的职业发展。