近日，南京一家科技公司的员工庞先生因公去石家庄出差，不料遇到疫情防控，在就地隔离期间，庞先生却真切感受了一次来自公司和同事的暖心关怀。据悉，公司开视频会议时一起陪他唠嗑，还成立了慰问办，在社交媒体更新每日慰问动态。此举引起众多网友关注。

设隔离慰问办，从基层服务好每一位员工

记者了解到，1月25日，在南京一家科技公司的周一例会上，公司员工庞先生以线上视频的方式，参与了本次会议，有同事用视频记录下庞先生与大家连线的场景，视频中的庞先生戴着眼镜，没刮胡须眉头紧皱，神情有些恍惚，同事们围坐在屏幕前，与庞先生对话。

这段“陪聊”小视频一经发布，便在抖音获得三百多万的点赞，同事在短视频中提到，“同事去石家庄出差，已经被隔离20天了，精神已经恍惚了，我们全公司在开会慰问他，陪他唠嗑。”虽然出差遇到特殊情况，但公司同事的暖心做法得到不少网友点赞。

1月26日，视频发布者曹女士在接受媒体采访时表示，庞先生是公司的一名销售，这次去石家庄出差，在出差途中遭遇疫情封城。“我们平时也会经常通过微信联系问他的情况。”曹女士表示，公司采用视频通话的形式慰问庞先生，目前看来效果还是很不错的，之后也会一直跟他保持联系。

随着这段小视频的爆火，不少人评论要求持续更新，1月26日，曹女士又上传了几段视频，并表示庞先生现在的精神状态好了很多，还在线上与同事进行了工作沟通，“大家还希望我们采取什么关怀措施，提出来，我们开会采纳。”

曹女士说，公司不止庞先生一名员工在外出差，如果因为疫情防控就地隔离的，公司都会对在员工进行关心慰问，“我们公司还成立了隔离慰问办，从基层服务好每一位员工。”

“以事业留人，以待遇留人，以感情留人”

记者注意到，1月26日，庞先生也在自己的抖音账号上更新了一则视频，向关心自己的网友表达感谢，视频中庞先生表示，目前自己状态还好，就是有些想儿子，同时期待疫情赶快结束。

有网友戏称，“我看了三遍都以为在看电视剧”，“看发型就知道在崩溃的边缘了”；也有网友评论表示羡慕，称公司真是太好了，良心企业；更有人直言“这样讲感情的公司，我愿意干到天荒地老”……

出差被滞留隔离20天，每个人都会因此产生一些负面情绪，所以周围人对他的精神关心十分重要。在该事件中，庞先生所在公司安排公司内部人员陪他唠嗑，不仅能够使员工感到备受关怀和重视，继而身心得到安慰和愉悦，同事还能给公司其他员工留下好印象和好氛围，这对于公司后续人员管理以及公司发展都十分有利。

反观近期另一受关注的事件。上海某物业公司员工陆先生，在收到父亲病重的消息后希望回家看看。他向公司提出请假的申请，得到主管和经理批准后，陆先生就着急忙慌回家了，未等到集团公司的审批。

结果陆先生到家后却被告知，请假申请未通过。无奈之下，陆先生只好返回公司，可就在他回公司的路上，病重的老父亲去世了，于是他又返回老家奔丧。在他处理完父亲的后事回到公司上班时，公司则告诉陆先生因旷工已被解聘。

记者认为，企业管理的初心是“为职工谋幸福、为企业谋发展、为社会创财富”，理应“以事业留人，以待遇留人，以感情留人”。口碑好的企业，都是优秀的管理者，因而会体现基本的人性关怀，能够留住员工，并且让员工心甘情愿为企业创造利益，最终取得双赢。

希望“严苛施行用工管理”的任性企业少点，“以人为本体恤员工”的好公司再多一点。