8月27日下午，当事公司半木公司发微博称，当事人最终决定与公司解除劳动合同，公司也将就后续赔偿金和其他诉求与其协商。

8月28日上午，一位与该哺乳期女员工相近的人士对澎湃新闻记者表示，当事人确实有意解除劳动合同，但尚未提交离职申请，公司目前未与当事人协商赔偿事宜。

上述人士告诉记者，事情发生后，当事人并未返岗工作，但鉴于公司同意补偿产假期间克扣的工资，已撤回劳动仲裁。其表示，目前当事人仍在与公司协商后续事宜。

据上述知情人士介绍，8月20日，当事人在朋友圈中发了邮件截图，“有人看不过去，进行转发，事情就一发不可收了。”8月26日，当事人在朋友圈中表示，事情发生后，她精神压力很大，目前状态不是很好。