12月20日，世界科技巨头亚马逊CEO贝佐斯正式对外宣布：今天起，亚马逊的员工是去是留，全由一个没有感情、冰冷的自动化机器人全权操控，它说让你走，不好意思，你就不能留！

据亚马逊解释，它们已经构建了一套完整的AI系统，可以追踪到每一名亚马逊物流仓储部门员工的工作效率，精细到每一名员工的“上班 ”时间，一旦系统判定你在“ 浑水摸鱼 ”；就会立即自动生成解雇的指令。

随后亚马逊更是公布了一份文件，文件包含有几十页、多达900多员工，都是被AI系统监工解雇，离职理由显示“ 工作效率太低 ”。

据统计，一个2500人的仓库一年就被亚马逊解雇了300人，裁员比例超过10%，而这样的仓库规模，亚马逊在全美有75个。

也就是说实际解雇的情况肯定比900名员工更多！！！

一时间，整个美国都被轰动，许多底层的员工都在担心，自己哪天突然丢了饭碗……

这套监控系统有多神奇？

据亚马逊的工人自述，这套AI监控系统非常恐怖。追踪器可以监控他们从货架上挑选和包装物品的准备速度，并且严格列出了时间 。

最初亚马逊对员工的要求只是每小时包装80件商品，现在这个要求提高到每小时120件。

对于大多数员工来说，这几乎是不可能完成的任务，截至目前已经有超过4000名员工联名请愿，希望公司能把指标稍微降低15%。

或许有人会说了，上有政策，下有对策。此处不留爷自有留爷处！

然而，对于绝大多数普通人来说，想找一份稳定的工作，特别是薪水还略高于同行业的世界级巨头公司；难比登天！

换句话说，就是你们就算全辞职了，人家重新招聘也就是分分钟的事情。

在恐怖的任务量压迫下！亚马逊的仓库走廊隔不远就会出现一个矿泉水瓶！

系统监控的强大压力下，很多员工不敢喝水、不敢上厕所。

因为去一趟厕所太远，来回一趟可能需要10分钟，绝大多数人都选择在走道里用塑料瓶解决问题。

在这套系统的威压之下，员工们时刻都感觉自己处于“ 即将失业中.....”

据报道，这套系统的实施最少为亚马逊节约了10%的劳力成本；将员工的工作效率提高了至少15%以上。