7月26日，国内招聘平台前程无忧发布了一组教培行业调查数据。2021年较早数据显示，教育/培训行业人员工作年限3年及以下占比最大，学历超过七成为本科。北京、上海、杭州、广州、成都五地占全国人才需求与供给分布的三成以上，行业整体薪酬中位数在7000元/月。

时间到2021年末，行业招聘需求持续低迷，影响最大的K12教育机构的全年人才需求减少超过两成，而素质教育、职业教育、成人教育等受影响程度较小。到2022年第一季度，教育/培训行业整体则跌出用人需求量的行业排名前十五，为近五年来的新低，2021年和2020年同期，教育/培训行业分列第八和第五。

调查发现，仍选择留在教育/培训行业的受访从业人员中，以转向素质教育（24.7%）、成人教育（17.9%）、职业教育（15.6%）居多。另一方面，随着教育新型基础设施建设的提出，教育智能硬件、SaaS软件服务等教育信息化领域也是行业留守者就业的主流转变方向之一。而选择离开教育/培训行业的受访原从业人员中，直播电商、科技服务、游戏、短视频、内容资讯成为受选率最高的“下一站”。

同时，调查显示，岗位也一定程度上决定了从业人员转型细分赛道或其他行业的难易程度，运营类、顾问类岗位的受访从业人员对于再就业的阻力打分明显高于其他岗位，而研发类、产品类岗位因工作内容与教育/培训行业的关联属性粘性较弱，且无论细分赛道还是其他行业的相关招聘需求都相对旺盛，再就业难度较低。

薪酬方面，对比早前，近七成的受访从业人员不同程度的降薪，其中，降薪20%以上的占到四成以上。三成未降薪或小幅涨薪（多数为15%以内）的受访从业人员中，以上述行业关联属性粘性较弱的研发等岗位。