“限薪令”实施后的首个中超赛季大幕落下，但为了让各俱乐部制定可持续发展的策略，避免因为投入过大而导致崩盘，中国足协昨天和今天都在苏州召开会议，希望推出加强版的限薪令和投资帽，引导各俱乐部回归理性，向韩国和日本俱乐部的发展模式看齐。

中国足协公布的权威数据显示，2019赛季中超俱乐部平均支出11.26亿元，而同季日本J联赛的的数额折合人民币为3.16亿元、韩国K联赛的数额为1.09亿元。也就是说，去年中超俱乐部平均支出额分别在日、韩联赛3倍、10倍以上。

同样以2019赛季数据为例，中超球员平均工资为1389万元（含外援）、J联赛为241万元、K联赛为119万元。中超球员当季薪酬平均值同样比K联赛球员薪酬平均值多10倍以上。

而且，如果J联赛不是引进因涅斯塔这样比较个别的高薪球星，那么J联赛球员平均薪酬标准恐怕还会被进一步拉低。

据了解，在经过昨天的讨论之后，中国足协很可能会在今天公布“加强版限薪令”的具体细节。足协的新版限薪方案有2套方案，第一是本土球员由原先1000万年薪（国脚1200万）的限令直接下降至500万，而且是税前，外援则由税后300万欧元年薪改成税前300万欧元年薪。第二个版本是本土球员依然税前500万年薪的限令，外援则更改为总薪酬1000万欧元的限令，这一外援限薪规则被认为更有操作空间，也更有利于联赛保持战斗力。

这样的限薪举措，可能会让中超流失一部分大牌球星。但应该看到的是，日韩联赛也没有特别大牌的球星，但外援融入球队的整体性非常好，而中超则变得非常依赖外援，本土球员缺少了发挥的空间。

同时，日韩联赛球员薪资水平不高，但涌现了很多的优秀球员。优秀球员中的佼佼者，还会全力争取去欧洲留洋的机会，因为去了欧洲留洋不仅可以提高自身水平，薪水也会有相应提升。而在中超，球员如果留洋，薪水反而比中超还要低，导致很多球员不愿意留洋，或者短暂留洋“镀金”之后，就赶快回国发展。

至于俱乐部总体投入方面，各类“限额帽”将与球员“工资帽”并存。按照2018年12月25日上海会议形成的决议，2021年中超俱乐部每家年度支出总额为9亿元人民币，对应的投资人注资限额为3亿元。不过有消息显示，相关数额也都面临相应减少。