上海正着力构建“一张床、一间房、一套房”多层次租赁住房供应体系，如何让更多新市民、青年人才进得来、留得下、住得安、能成业？近日，“新时代好班长——居村党组织书记论坛”在宝山举行，论坛聚焦新市民、新形态、新模式，结合新兴领域党的组织体系全覆盖工作，共同探索党建引领新型居住社区治理新路径。

普陀区长征镇馨越公寓是市筹公租房小区，以高学历青年租户为主。然而，“流动多变”的青年租户让社区难以找到“稳定”的骨干，对社区治理造成了较大困难。鉴于60%的租户为集体租赁形式，支部与社区内14家集体租赁单位及周边居民区党组织携手建立党建联盟，延伸组织触角，用“以旧带新”等形式确保社区事务“人走茶不凉”，铸就“铁打的营盘”。

宝山区淞南镇芳草寓人才公寓党支部书记宋韡怡认为，相较于传统社区，租户需求更“个性化”。在走访中，宋韡怡发现芳草寓租户主要就职于周边高新企业、园区及高校，对短驳通勤、人才政策的需求比较强烈。依托区域化党建平台，支部积极链接区、镇资源，根据租户个性化需求开设3条免费短驳线路、帮助70余个符合条件的租户享受到了近37万元的租房补贴，在社区内开展4场不同主题的人才政策解读活动，让租户感受到社区的温暖。

宝山区新时代建设者管理者之家是罗泾镇中建阅澜山居民区的配建公租房，租户以某快递公司员工为主，党支部书记朱月经常因为住户工作“两班倒”而吃到闭门羹。她从公司管理层和公租房运营方入手，建立了“企业宿管+管理公司+物业楼管”的微网格治理模式，以网格收集梳理需求，以支部调动支撑资源，解决电瓶车管理难题，将党的政治优势、组织优势积极转化为社区治理优势。

记者获悉，为了帮助新型居住社区党组织书记行稳走实，宝山区推动全区新型居住社区党组织书记与一批政治素质高、治理能力强、协调能力好、一线工作经验丰富的优秀居村党组织书记结对，共同提升社区服务能力，共享社区生活服务供给，共同开展组织生活、共育社区治理队伍，共同打造一批实事项目。论坛现场为6对结对代表颁发结对证书。

此外，结合今年基层治理的重点方向以及新型居住社区居民急难愁盼的重点难点问题，宝山还发布了政治引领、基层治理、生活服务、政务服务4大类20个增能包，对“急难愁盼”进行“精准赋能”。在更好地为新型居住社区居民提供支持与关怀的同时，吸引带动一批社区居民参与到社区治理中来，“润物无声”地帮助居民培育社区公共精神，促进社区治理的良性发展。

头图为论坛现场。宝山区供图