职场上，与同事相处，一些说话习惯很可能成为搞僵一段关系的诱因。有时候，不当的聊天方式，会让人感觉到不爽、不礼貌甚至是冒犯。如果你也常常因一句话得罪人，一句话把天聊死，一句话陷入尴尬……那么，不妨看看笔者总结的这三类让人难受的聊天者特征，你是不是也中招了！

【第一种】处处否定别人型

例如：同事A和同事B聊天，A说，我新买了一件大衣。B说，我觉的颜色不是很适合你哎，尺寸也有点不合身，还不便宜吧……

一次A说对C说，你感冒了可以试试补充点维C。B马上插嘴说，其实，不是这样的，你应该这样这样做……

像B这样的人，一开口就喜欢否定别人，甚至别人还没陈述完，他们就开始准备不赞同的理由了。即使别人说的不是错的，也要攻击或压制别人的观点，显得自己懂得更多、更深、更透彻，这样容易让人感觉针锋相对、情商很低。我们需要忠言逆耳，但也要注意表达方式，完全可以先礼貌善意地表示肯定和赞同后，再提出自己不一样的观点。

【第二种】一问三不知型

同事A问：单位里某某事情你知道了吗？

同事B答：为什么要问我？我哪知道啊！

同事A说：其实，早上我就没吃饭，所以中午想叫你一起早点去食堂。

同事B答：我哪里知道你是怎么想的。

网友总结，“我哪知道”这句话比“我不知道”更加给人添堵。因为它包含了致命反问模式、极速的撇清、不接受反驳，以及不打算理解的多重负面情感色彩，让人与人瞬间相互躲避、疏远和防备。所以，说话语气温和委婉一些，少一点冷漠和反问，可能会让你的沟通更顺畅。

【第三种】以自我为中心的百科型

同事A说：这件事这样做，好像很省力的样子。

同事B答：你才知道啊！这点常识我早就知道了。

同事C问：刚才你讲的那几点很不错哎，怎么想到的呢？

同事B答：连这你都不知道吗？我跟你说，这是最基础的……

有的网友评价，“你什么都知道，可就是不知道你这样说话很讨人厌哎！”一些人带着“啥都知道”的说话习惯，总喜欢压别人一筹，再加上大惊小怪的语气，常常排名同事吐槽榜前几名。虽然这种人可能确实很聪明、懂得很多，但这种表达会让人觉得很自负、自以为是，即使优点也变成了缺点。

总结：以上述为例，同事B的几次对答就是比较典型的不受欢迎的情况。其实，其中很多话，我们自己可能也说过。尽管我们说出这些话时，并没有主观上的恶意，但我们很少会反省说出的话是否合适，是否让人不舒服，我们甚至还责怪那些被伤害的人“太敏感”。今后不仅仅是对待同事，甚至在跟最亲近的人交流时，也要注意这些容易让人尴尬难堪的回应方式。