培训学什么、学完找什么工作？9月29日，“汇才乐业·匠心筑梦”2026年徐汇工会“一站式人才输送培育直推”项目发布暨就业创业培训主题季启动仪式举行。

项目给出了一条更清晰的就业路径：培训、考证与岗位推荐一体推进。与传统“培训完再找工作”的模式不同，此次徐汇工会推出的人才培育直推项目，将就业需求前置到培训环节，围绕市场真实岗位设置培训内容，并通过政企合作，把培训、考证与岗位推荐串联起来，让有就业意愿、但缺技能、缺渠道的劳动者，有机会从课堂直接走向岗位。

把“培训”与“岗位”接起来

立足区域产业发展需求和群众就业需求，徐汇区总工会搭建“培训+考证+就业”一站式人才输送培育直推体系，聚焦数字经济、民生服务两大领域，推出人工智能训练师、家政技能培训、婴幼儿保育师三大特色项目。

其中，家政技能培训由胡志红劳模工匠工作室与徐汇区家政服务行业协会联合开展，依托劳模工匠带教模式，围绕母婴护理、家务服务、家庭照护三大方向开展实操培训，并明确考核合格后推荐就业。

人工智能训练师项目则面向待就业青年、有意转型数字技能岗位的人员等，由徐汇区人工智能工匠学院提供培训报考服务，持证后可获官方认证资质，纳入上海市高技能人才库；婴幼儿保育师项目培训涵盖卫生保健、生活保育等内容，由徐汇工会工匠学院开展。

“我们不是单纯教一项技能，而是要让大家学了以后能够真正找到对应的工作。”活动现场，全国五一劳动奖章获得者、上海胡志红家政服务有限公司创始人胡志红告诉记者，她觉得这一行动“太有意义了”，当前，上海家政行业用工需求大，就业率高，对于一些初到上海、没有就业门路，也没有专业技能的人员来说，家政是一条可以通过培训进入的就业赛道。“先学技能，再进入岗位”，既能让劳动者少走一些弯路，也有助于用工方找到更加符合岗位要求的人。

当天，区总工会、区人社局联动万达信息股份有限公司、亲亲妈咪护理服务（上海）有限公司等优质企业及胡志红劳模工匠工作室签署政企协同人才培育合作协议。各方将整合培训、考证和就业岗位资源，对参加技能培训并考核合格的人员优先推荐、托底就业，进一步推动“培训即赋能、结业即就业”。

这意味着，劳动者参加培训时，就已经能够看到对应的就业方向；企业也能够将实际用工需求前置到培训过程中。

“就业创业服务清单”陆续铺开

随着项目发布，2026年就业创业培训主题季也同步启动。下半年，区总工会将在各园区、校区推出一系列就业服务活动，一揽子服务清单覆盖技能培训、岗位推介、职业指导、政策宣讲等，常态化服务辖区求职群众。

与此同时，服务也将进一步向园区、校区和社区延伸，把技能培训、职业指导、招聘服务等资源打包送到劳动者身边，让不同群体都能够找到适合自己的就业服务入口。

启动仪式现场，还同步开展全国劳模吴文巍职业成长课堂、家政技能实操体验、“金秋送岗”综合线下招聘会和线上直播带岗等活动。30余家企业带来科技信息、医疗健康、现代商贸、综合服务等领域岗位，现场配套招聘洽谈、政策宣讲、职业指导、AI简历诊断等一站式便民服务，全方位助力求职者精准择业、高效就业。