聚焦职工技能素质提升，选优树优挖掘储备优秀人才，畅通职工诉求表达渠道，多渠道解决职工困难……11月19日，上海市东湖（集团）有限公司工会第二次代表大会召开。市总工会党组副书记侯继军，东湖集团党委书记、董事长、总经理朱伟东出席会议并讲话。

侯继军代表市总工会对大会召开表示热烈祝贺，并对东湖集团工会工作提出四点意见。一是始终坚持党的领导，牢牢把握工会工作正确方向，将中央和上海部署转化为自觉行动。二是围绕中心服务大局，聚焦职工技能素质提升，深化职工队伍建设改革。三是切实履行主责主业，着力提升职工幸福指数，依据东湖职工队伍实际，完善民主管理制度，丰富实事项目。四是持续加强自身建设，进一步增强群众工作本领，充实一线资源力量，提高工作能力水平，让职工感受工会温暖。

朱伟东对过去五年东湖集团工会取得的成绩予以充分肯定，并就下一步工作提出要求：工会要始终坚持党对工会的全面领导，以选优树优为导向，为企业发展急需岗位挖掘一批优秀人才、储备一批年轻队伍、鼓励一批职工安心坐“冷板凳”，潜心钻研业务，努力把更多优秀职工凝聚在党组织的周围。要充分发挥“娘家人”作用，加强顶层设计，进一步梳理完善制度、畅通职工诉求表达渠道，为集团构建和谐劳动关系，实现政治效益、经济效益、社会效益和员工利益协同发展作出贡献。要做好帮困送温暖工作，通过层层发动，多形式多渠道解决职工实际困难。要驰而不息加强工会自身建设，通过聚焦目前存在的短板弱项，加强制度建设，不断创新工作方式。

大会选举产生集团工会新一届工会委员会和经费审查委员会。会后，集团工会分别举行第二届委员会、经费审查委员会第一次会议，选举郑家臻为工会主席。