头图：上海电信奉贤局“贤享舒心屋”一景

提升职工品质生活，一企一个样！在市总工会日前发布的第二批示范企事业单位名录中，上海电信奉贤局榜上有名。结合“五贤文化”，打造特色职工之家；自建心理服务队伍，让心灵慰藉零距离可得；推出知识分享直播课程，助力职工成长成才。

          

打造员工的“理想之家”

说起奉贤局的职工之家，那可是在上海电信全公司内都非常有名。“非常大，足有500平米之多。”“坐标奉贤局电信大楼21层，站在那里眺望窗外，奉贤方圆百里的美景尽收眼底。”采访中，本局的员工无不翘起大拇指，纷纷称赞道。

这是一间以“理想之家”为建设目标的工会服务阵地。而何为“理想”，奉贤局的每个人都有不同的定义。一位员工说：“我想要的是拥有舒适轻松的讨论环境，能够让我们自由讨论，发挥想象，激发自身创新能力的地方。”而另一位女职工则更期待，“要有一个练习瑜伽的大空间，不仅有助于放松身心，还能增进身体健康。”副总经理、工会主席宣盈盈告诉记者，当时工会本着员工需求出发，充分集思广益，在经过大约20次的方案修改之后，职工之家才最终“破土动工”。

当记者走进这间取名为“贤享舒心屋”的职工之家时，首先映入眼帘的是宽敞明亮的空间布局。整个空间由四根立柱巧妙分隔，形成四个功能各异的区域，既独立又互相联系。“慧识汇学区”，配备有书架和舒适的阅读椅，为电信员工提供了一个安静的学习和研究环境。“乐活悦动区”，这里设有各种健身设施，如瑜伽垫和哑铃，供员工在工余时间进行体育锻炼和放松。“睿思百课区”，这里布置有多功能演讲台和投影设备，适合举行讲座、工作坊和小组讨论。“畅心舒享区”，这个区域被设计成一个休息和社交的场所，配备了舒适的沙发、茶几和小型咖啡吧。温馨舒适的环境，最适合职工在紧张工作之余放松身心、交流思想。

值得一提的是，从空间布局，到墙纸颜色，从灯光明暗到家具的挑选，“贤享舒心屋”内处处暗含“心”机，完全遵循环境心理学理论的改造建议。记者体验了一把其中特色的“智慧五感”赋能减压小工具。所谓的“五感”对应人体的形、声、闻、味、触五种感觉，通过调动五种感官的兴奋点，来起到心理解压赋能的作用。躺卧在柔软舒适的沙发上，闭上眼睛，听着音箱里传来的舒缓音乐，身心立刻放松下来；再深吸一口气，香薰释放的清新气味，能建立起全身与空间的美好关联；若想给味蕾来点刺激，托盘上放置的薄荷糖刚好适合，吃上几颗立扫头脑的阵阵困意。

三年来，奉贤局工会不懈推进职工之家更新改造计划，以贤享舒心屋为起点，13个支局小家，1个政企小家和1个云运小家，先后完成升级换代，全局近千名员工的工作和生活环境愈加贴心美好。

多维服务助力员工全面成长成才

“在拥抱大变化的时代，可能会面临更多的机遇和挑战，工会要与时同步提前准备，更加关注员工的心理关怀、个人成长等课题。”宣盈盈说道。

“五贤直播小课堂”现场，全国劳模徐珺开讲

打造一套完善的心理服务机制，也是奉贤局工会提升职工生活品质的重要一环。一支由党支部书记、部门工会主席、团支部书记和心理疏导员组成的“贤心使者”在企业日常运营活动中发挥着重要的作用。“当我们识别出一些员工可能存在心理问题时，会主动地去与他们进行沟通，深入了解员工的实际需求和遇到的困难。若涉及到更复杂的情况，‘贤心使者’会逐级上报，在必要时转介专业的心理从业者。”宣盈盈介绍道。

助力全员快速转型，探索新时代下的员工学习交流的新模式、新平台，两年前，“五贤直播小课堂”应运而生。工会主动收集员工的兴趣和学习需求，“员工想听什么，想学什么，想了解什么”，将这些内容就作为直播的主要素材，并邀请专业人士进行讲解。

直播课程精彩纷呈，既有党史专题党课、11位老党员的入党故事；也有全国劳模徐珺教授家庭全光组网安装维修，“云改数转”专家分享岗位技能，包括智慧电梯、5G mec+2021年上海新型城域网、美丽家园等；还有互联网金融知识的分享，例如开设防金融诈骗专题讲座等，助力员工利用好碎片化时间，不断精进学习实现全面成长。