科思创（上海）投资有限公司位于浦东前滩，其工会作为知名外企工会，被冠以“职工品质生活之巅”的美誉。这里到底发生了什么？公司工会主席项青用“三大法宝”给出了自己的最佳解答。

这家被推荐为全国职工品质生活试点企业，仅仅是浦东工会提升职工品质生活的一个样板，益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司通过职代会制度落实提升职工生活品质；霍尼韦尔（中国）有限公司倡导“工会在身边，关爱每一天”理念；上海天马微电子有限公司为5500名员工提供涵盖工作、生活、休闲娱乐的全方位解决方案……如今，浦东新区总工会将现有资源进一步整合，推动成立浦东新区职工品质生活联盟，这是记者今日从浦东新区提升职工品质生活工作推进会了解到的。

推出提升职工品质生活“新七条”

据悉，浦东新区总工会以“助力优化营商环境、共创职工品质生活”为主题，采取项目发布的形式，推出引领区提升职工品质生活的“新七条”措施。如全域推动，成立浦东新区职工品质生活联盟，做到工作联手、项目联建、特色联创、服务联享、阵地联动，组建职工品质生活的联合阵营；扩大试点，开展职工品质生活示范单位创评，制定梯度培育机制，打造职工品质生活的“第一跑团”。年内培育区级以上品质生活示范类企业50家；先行先试，创新微心愿公益仓式服务，形成职工需求和社会捐助快速匹配机制，“指尖上”的微心愿让职工即申即享。年内为1000名困难职工圆梦微心愿；数据助力，开发职工品质生活线上集约平台，集成疗休养、互助保障、就业服务、会员卡幸福超市等服务资源，实现服务上线、资源上线、项目上线，管理上线，来自“娘家”的实惠更暖职工心；理论突破，举办职工品质生活工作论坛，探索职工品质生活高质量发展路径；实事筑巢，组织职工品质生活系列活动，深化“园区、楼宇、企业”职工幸福集市2.0版，鼓励各级工会组织开展特色活动；服务提级，优化职工服务阵地建设，推出建设工作指引，实施“基础版”“标准版”“加强版”分类管理，夯实十五分钟社区生活圈中的“工会矩阵”，年内优化30家服务阵地。

活动现场，浦东工会发布了2023年浦东新区提升职工品质生活项目及四级职工服务阵地建设工作指引。

浦东新区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席倪倩主席表示，希望新区各职能部门、职工品质生活联盟成员单位、企事业单位以及各方面社会力量积极参与到提升职工品质生活工作中来，与浦东工会一道扩大服务职工“朋友圈”，共同优化浦东营商环境、增进职工福祉、促进企业发展。

中国宝武钢铁集团有限公司工会主席张贺雷，上海海事局工会主席胡晓昱及市总工会相关部门负责人、区人社局、区应急管理局、区总工会等单位领导出席会议，浦东新区职工品质生活联盟成员单位、新区各街镇、开发区总工会，区属企业工会负责人参加会议。与会领导和嘉宾还为浦东新区职工品质生活联盟和张江科学城职工服务总站共同揭牌。

首场线下职工幸福集市鸣锣开市

当日，张江科学城首场线下职工幸福集市鸣锣开市。现场分为幸福音乐会、非遗手作体验、工会特色服务、“品上海”优质商户、互动体验等6大主题区域，近70个展位，吸引了几千名张江白领职工、新就业形态劳动者们前来打卡体验。沿着橙色幸福步道，在工会特色服务区，有一站式工会“五助”服务和工会卡卡福利；在幸福音乐会，有最“潮”的歌手和他的音乐；在非遗手作体验区，有劳模工匠亲自传授技艺，也有瓷刻、刺绣和插花等传统非遗手作；在“品上海”优质商户区，有沪上老字号商户、消费扶贫商户和对口合作地区特色农产品；在互动体验区，有VR体验和互动体育。为进一步增强活动的体验，完成打卡任务的职工，还可获得定制幸福小礼物。

据悉，这样的幸福集市，新区总工会还要继续进园区、进楼宇、进企业，按照季度特点举办多场。