头图：市总工会2021年校园招聘会民办高校专场走进上海中侨职业技术大学。
就业是民生之本。
2018年以来，面对疫情考验以及高校毕业生、新4050就业难等诸多挑战，上海市总工会不断拓宽服务平台，瞄准服务对象，广泛开展“会聘上海”职工就业护航行动，推出直播带岗活动，帮扶特定人群就业，探索出一套工会就业帮扶援助的“上海模式”。
5年来，全市各级工会共举办各类招聘会、发布招聘信息1397场（次），对接13735家企业，提供37.2万个岗位，为全市职工提供就业服务111.84万人次。
转移就业窗口
从线下到线上
互联网技术飞速发展、新冠肺炎疫情暴发对传统线下求职方式带来冲击，职业指导窗口来访者寥寥，各种招聘网站却层出不穷，给工会就业帮扶出了一道新课题。
“周周送岗”直播推出静安区彭浦镇就业服务专场。
经过多方调研、资源统筹，上海市总工会于2020年5月1日正式推出了集信息发布、人岗匹配、数据分析为一体的“会聘上海”就业服务平台。首批就吸引了上海建工、光明乳业、红星美凯龙、家乐福、水星家纺、保利物业、黄海制药等200余家知名企业入驻，发布岗位近千个。如今，已有4169家企业入驻平台，招聘29946个岗位，共有30952个求职者注册使用。“与社会上的招聘网站相比，工会推出的就业信息相对来说公信力更强，也更加靠谱。”求职者反映。
直播带岗
下企业进园区
“会聘上海”就业服务平台跨出了上海工会就业援助“云建设”的第一步，带岗直播更是将招聘会、企业、园区“搬”进了直播间，让招聘企业和求职者真正实现了“零距离”。
2020年7月24日，市总工会首次尝试直播带岗，“会聘上海、就业护航——劳模先进企业送岗位”网络直播活动在市总工会官方微信号“申工社”和新华网客户端上同步进行。朱雪芹、王曙群等12名知名劳模先进，携手百事可乐、大金空调等10家知名企业，通过直播带岗为求职者带去160余个招聘岗位。
在疫情常态化防控的大背景下，从2021年3月起，“会聘上海 周周送岗”直播活动每周五开播，每次6到8家企业，送出30个岗位。2022年6月至7月，更是以两天一场的直播频率，连续推出30场、近千个岗位，在复工复产的企业和求职者之间搭起了桥梁。
随着“周周送岗”的知名度日益提升，就业指导员走出直播室，走进企业、园区，在携程、博世、沃尔沃、联合利华等知名企业进行招聘直播。
数据显示，目前“周周送岗”直播每场参与人数维持在4000至6000人，最高近1.5万人。截至2023年3月31日，共开展线上直播招聘146场，汇集3029家企业、14883个岗位，进场人数达43万余人次，收到简历3518份，录取（意向）人数358人。这场持续两年多的“相约星期五”就业直播已成为上海工会就业援助品牌项目之一。
同时，各级工会也深挖资源，推出服务：“周周送岗”上海外服雇员工会专场推出了求职代言人——凌佳佳；金山区总工会的线上直播招聘，不仅邀请区内劳模亲自送上各个优质岗位，还在直播中和求职者分享宝贵的择业经验；嘉定区职工服务中心通过“嘉定工会”微信公众号，陆续开展了“云”招聘系列活动，定期发布“嘉定工会岗位速递”……
聚焦重点人群
搀扶他们过难关
从线下到线上，从直播间到工厂企业……上海工会就业帮扶之路越走越宽，与此同时，作为职工“娘家人”，工会还将关注目光聚焦到重点人群以及困难职工家庭子女，搀扶他们渡过就业难关。
近年来，市总工会聚焦“新4050”群体、高校毕业生、新就业形态劳动群体等重点人群，结合大环境、大背景，深入调研企业用工及职工就业情况。通过对调研结果的分析研究，结合中智等专业机构相关报告，形成《关于疫情防控期间上海企业复工复产和职工就业状况的分析报告》《当前住宿餐饮企业生产经营及职工就业稳定情况调研报告》《疫情背景下上海农民工就业情况调查》《上海高校毕业生就业面临的问题困难及对策建议》等11篇报告，并结合调研结果，针对性地推出一系列就业帮扶举措。
2018年，重点服务转改制企业职工，举办5场专场招聘会；2019年，通过“春风行动”“就业创业服务月”等工会专项就业活动，积极引导各区工会和当地人社部门合作，推动工会就业服务在16个区实现全面覆盖化、规模扩大化和分区特色化，形成1+16的合力联动，联合杨浦、静安等区总工会开展校园现场招聘活动；开展上海工会困难职工家庭大学生子女社会实践活动，2019年至2022年共服务105名在校大学生，发放补贴19.4万元……
记者获悉，今年年初起，市总工会重点针对困难职工家庭就业难现状，推出会聘上海——困难职工家庭就业护航专项行动，其中包括职业技能培训、定向职介服务、发放一次性稳岗补贴等三大举措，对于获得市人社主管部门、国家相关行业主管部门授予的职业技能等级证书的求职者，以及参加其他相关培训的对象，市总工会给予相应补贴，旨在通过一系列举措，帮助百户困难职工家庭提升就业能力，实现成功就业。
（照片均由受访者供图）