头图：创新论坛上，来自不同行业的五位劳模、工匠、先进共同讨论培育高技能人才话题

各行各业，处处焕发生机活力。今天下午，徐汇人才济济一堂，徐汇区总工会“培育高技能人才 助力建设新徐汇”徐汇区工匠（创新工作室）表彰大会暨创新论坛举行，上海市总工会副主席、一级巡视员周奇，徐汇区人大常委会副主任、区总工会主席朱伟红等领导出席活动。

各行各业精英齐聚

创新联盟首次扩容

妇科肿瘤专家王玉东、系统集成技能标兵冯小勇、涂料研发应用专家徐金枝、历史保护建筑修缮专家顾志峰、西点烘焙专家王莉、民航功勋飞行员杨斐、水上项目资深教练钱英豪……表彰大会上，20位来自医务、科技、建筑、食品等行业的领域精英走上舞台，领受第二届徐汇工匠及提名奖表彰。在首届徐汇工匠中脱颖而出荣获2022年上海工匠的刘福焕也受到隆重表彰，这是对工匠精神的弘扬，是区总工会在全区职工群众中进一步倡导和树立爱岗敬业、职业坚守、精益求精、追求卓越的品质的动员令。

上海市总工会副主席、一级巡视员周奇为刘福焕颁奖

表彰大会上，还对区内获得上海市劳模创新工作室的卫晓萍劳模创新工作室、谢应波劳模创新工作室，获得上海市工匠创新工作室的陆梅东机器人教学工匠创新工作室，获得上海市巾帼创新工作室的斜土街道社区卫生服务中心日六健康“医+伊”工作室，获得上海市技师创新工作室的上海徐汇园林发展有限公司张韧首席技师创新工作室、上海现代电梯工程有限公司于守青技师工作室等6个创新工作室进行了授牌。

6个创新工作室加入了徐汇区职工创新工作室联盟，形成39个盟员单元的新格局，这也是联盟的首次扩容，借扩容之机，徐汇区总工会推出了第二批四大类39个服务社会的公益项目。

第二批四大类39项的服务社会公益项目发布

由“工”到“匠”引发思考

跨界对话高技能人才成长

如何由“工”成长为“匠”，徐汇创新论坛的五位联盟成员有话要说。

在上海现代食品职业培训技术中心校长干文华眼中，国家政策、自身努力、团队支持是培养高技能人才成长的关键。

创业十年，仟寻MoSeeker创始人王向导团队的产品已经走进各大企业的招聘会，他分享了如何用智能化的手段进行人力资源的合理化配置，提升高技能人才培育的科技含量。

“激发职工对职业的热爱十分重要。”徐汇区人才服务中心副主任、工会主席叶莎从事公共服务行业多年，从为人才提供服务的角度分享了她的观点。

“人工智能时代创新是有难度的。”从事特种机器人研发的上海合时智能科技有限公司董事长卢秋红表示，她格外期待在联盟平台下，各行各业的融合激发组合式创新。

中国电信上海公司首席技师吴文巍的团队从事各个行业的数字化转型，基于大量的跨专业融合经验，他认为未来打造的是“T型人才U型培育”，他说：“T型要求人才在行业深度很深，U型包裹了人才发展的创新浓度、要素。”

不同行业的五位劳模、工匠、先进，以各自不同的视角与经历，在高技能人才培育话题上碰撞思想的火花，也达成了一定的共识，更为区域高质量发展中的人才培育出谋划策，建言献策。台下，工作室获评上海市技师创新工作室的上海现代电梯工程有限公司于守青对吴文巍的发言深有共鸣，既要深入也要铺开发展正是新时代对人才的要求。论坛引发了新鲜出炉的徐汇工匠们、徐汇区职工创新工作室联盟的领衔人们以及各级工会工作者们对技能人才发展的深入思考，启发共同为徐汇发展助力。

助力高技能人才培养，工会从不缺席。依托深入各个企业平台的工会，充分发挥桥梁纽带作用。由徐汇区总工会孵化的徐汇区职工创新工作室联盟始创于2021年12月，横跨医卫、教育、建筑、食品、家居、市容绿化等十多个行业的33个创新工作室联合起来，形成“跨界状元联盟”，资源共享、优势互补，共同解难题、破瓶颈、攻难关，联盟扩容，新的舞台更加充满期待。21位新工匠、6大新命名的创新工作室恰恰印证了徐汇人才济济，新生力量的加入，也将带动更大的跨界融合创新。