头图：长宁区总工会召开“五大行动”部署会

基层工会组织数1703个，覆盖企业数近1.2万家……自去年9月长宁区总工会集中开展“县级工会加强年”专项工作以来，长宁工会在组织建设上取得了一系列新成效、新进展。

自2021年8月份以来，长宁区总工会通过排摸上海百强民营企业、百强外资企业、百强互联网企业清单建会情况，与街镇（园区）联手助力重点企业建会。截至目前，寻梦信息技术（拼多多）、科大讯飞（上海）、东方福利网等平台企业，日通物流、益科特等重点外资企业，西井科技、氪信信息技术、扩博智能技术、矽睿科技等新赛道新产业企业已完成建会。

与此同时，全区各级工会组织围绕“兜底排摸、应扫尽扫”这一目标，深挖会员发展的“增长点”，实现会员实名制工作提质扩量增效。其中，工会基层联络员制度发挥重要作用，“我们通过走访、调研、送码上门、一对一指导等方式，加强会员对扫码入会的知晓度和认可度。”区总相关负责人介绍说。

据统计数据显示，2022年度长宁区工会会员数达到23.49万人，全年新发展实名制会员7万余人，净增数位列全市第六、中心城区第二。

在“小二级”工会建设方面，继2017年长宁率先在全市成立家政行业工会后，上个月又成立了区养老服务行业工会联合会，覆盖会员单位8家、相关机构40家，吸纳会员1000余人。区域内各养老机构也将从过去的“散兵作战”逐步转为“集团作战”，通过区域间的资源整合，协同联动，让关爱举措更精准、更深入人心。

近年来，长宁区总工会不断推进新业态工会组织建设。各街镇（园区）工会依托党群服务矩阵“暖新巢”，持续推进快递、外卖站点工会小组建设，全区共22个站点工会小组近2000名快递小哥加入街镇“小二级”工会，接受在地服务。

目前，长宁区总工会正围绕区域产业结构、行业特点、职工需求实际，在全区范围内开展百日攻坚、先锋引领、赋能发展、暖心护航、群星闪耀等五大行动，其中明确在6月底前要实现全区工会会员百分之百实名制入库；加大辖区内非公企业工会组建力度；广泛吸纳新就业形态劳动者，为5000名符合入会条件的劳动者提供灵活就业人员专项保障等。