为8万职工（工会会员）送专享基本保障计划、组织2200名一线职工参加疗休养和健康体检、推进“汇课堂”进百家企业……在日前召开的徐汇区总工会七届二次常委会议上，徐汇区总工会发布了2023年实事项目，涉及职工疗休养、心理关爱、和谐劳动关系、关爱新业态劳动者等方面。

会上，徐汇区人大常委会副主任、区总工会主席朱伟红出席会议并讲话，区总工会党组书记、副主席黄幽妮作工作报告，总结区总工会2022年工作情况，并介绍2023年工作安排；区总工会经费审查委员会主任徐敏宇作经审工作报告。会议审议并通过了两份报告。

朱伟红在会上指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是中国工会第十八次代表大会和上海市工会第十五次代表大会召开之年，徐汇工会要紧紧围绕中心大局，以昂扬精神抓开局谋起步，奋力推动徐汇工会工作取得新发展。她提出，一是要当好职工政治思想的引领者。把学习党的二十大精神作为贯穿全年的政治任务来抓好抓实，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走到职工身边、走进职工心里，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是要当好职工创新舞台的搭建者。要带头开展劳动和技能竞赛，围绕区委“建设新徐汇、再造新徐汇”目标，结合本单位、本地区实际，开展形式多样的主题劳动和技能竞赛。要发挥各类劳模工匠创新工作室的作用，推动产生更多职工创新创造成果，助力区域经济发展。三是要当好职工权益保障的维护者。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实落实好职工主人翁地位。要继续做优做强送温暖、职工医疗互助、职工健康服务点、户外职工爱心加油站、职工健身驿站等服务项目，务求更大实效。

据了解，八大实事项目还包括助力300名困难职工实现“微心愿”、为8000名职工提供心理关爱服务、对400家企业实施和谐劳动关系建设优化指导服务、组织5000名新就业形态劳动者（灵活就业人员）参加互助保障、建设改善5家医务职工工间休息室。