头图为瑞金医院经过改造后的职工休息室。

在今天举行的上海职工工间休息室建设现场推进会上，上海市医务工会发布了医务职工休息室建设标准（试行）。根据这份建设标准，记者发现，对于医务职工的休息室，有一些硬性的规定，比如休息室需位于日常通勤场所内，步行距离小于5分钟，方便就近使用，此外面积需不小于5平方米，且通风良好，安静整洁。目前，除了沪上各大医院纷纷改造和建设一批医务职工休息室外，各区的社区卫生服务中心也在积极行动，对于这些社区医护工作者的需求，各级工会和上级部门也在资源配置上，多方蓄力，突出共建。

今天发布的这份建设标准通过位置选择、区域功能布局和设施、管理服务、特色创新方面的细致归拢，将一间“标准”的医务职工休息室的样貌呈现了出来。整个医务职工休息室的建设强调“三位一体”，方位近、品味佳、定位准，一体则是建设完成后需要进行一体化标准管理。

在位置的选择上，标准强调：休息室位于日常通勤场所内，步行距离5分钟左右，方便职工就近使用。休息室应设置于清洁区内，不得靠近放射科、核医学科、供电供氧供气设施和垃圾储备设施等可能存在职业危害因素的区域。

而在区域功能布局和设施上，休息室面积应不小于5平方米，通风良好，安静整洁。休息室内有沙发或床或躺椅或可调整靠背的座椅等供休息的设施。休息室内应配备饮水设备或瓶装饮用水(饮料)，满足职工休息饮水需求。休息室内应配备手卫生设施，提供满足需求的洗手清洁剂、手消毒剂以及干手设施等。休息室可配备冰箱、空调、微波炉、咖啡机、制冰机等。

其实除了沪上各大医院都在积极推进建设职工休息室外，在会议上的交流发言中，来自黄浦区医务工会的相关负责人便透露，部分来自社区卫生服务中心的基层医务人员普遍无固定工间休息场所，他们对于职工休息室有着强烈的需求。随着新一轮旧改征收的推进，黄浦区相当部分基层医疗卫生机构特别是社区卫生服务中心处于改建过渡时期，存在面积不达标、硬件设施老化等情况。

黄浦区医务工会的负责人表示，在充分调研走访的基础上，聚焦最需解决的社区卫生服务中心医务职工自身健康问题，在申报今年经费预算时将职工休息室建设列入专项经费予以保障。

据悉，南东街道社区卫生服务中心便在积极试点打造“样板间”，该社区卫生服务中心目前护士更衣室设施简陋，无区域划分，且中心医生无休息的地方。目前，他们拟利用老建筑楼层较高、延展连廊和露台来提高空间利用率，升级改造成中心所有医务人员均可使用的多功能区域，打造集医务职工工间休息、休闲放松、健身娱乐等于一体的共享空间。未来，需要加强各社区卫生服务中心职工休息室标准化建设，2023年做到全区十家社区全覆盖。

上海市卫生健康委员会一级巡视员方秉华表示，要坚持“职工有需求、现实有条件”的工作原则，按照市总工会提出的“方位近、品位佳、定位准，一体化管理”的三位一体要求，结合需求，因地制宜，注重便捷和实效，充分挖掘整合资源，科学合理利用空间，精心设计改进布局，积极推进职工休息室的建设改善。有条件的单位要有提前规划布局的前瞻意识，抓住新院区建设或者老院区改造的契机，提前将职工休息室纳入整体设计规划中，为广大医务职工提供真正适需有效的软硬件条件及服务。