为深入贯彻落实全国总工会关于“县级工会加强年”专项工作部署，推动县级工会努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力，福建福州、宁德市总工会结合当地实际，出台具体举措，推动专项工作落实落细。

福州市总工会：全面提升县级工会工作质量和水平

2月14日-2月15日，福建省总工会在福州开展工会工作调研，详细了解福州“县级工会加强年”专项工作、职工宣传教育工作和工会信息工作情况，省市两级工会干部在座谈会上畅所欲言，研判工作短板、提出解题思路，同时也走进县级工会问计于工会工作者、走进基层一线问需于企业和职工。

通过本次调研，福州市总工会在省总工会指导下进一步明确了以“县级工会加强年”专项工作为抓手，把贯彻落实成效切实转化为推动县级工会工作高质量发展的动力，推动福州工运事业再上新台阶的工作目标。

下一步，福州市、县两级工会将全面提升县级工会工作质量和水平。继续认真贯彻落实全省“深学争优、敢为争先、实干争效”行动动员部署会暨重大项目推进会和市委常委会（扩大）会议精神，重点围绕“县级工会加强年”专项工作，进一步加强品牌运作赋能县级工会工作出新、出彩、出效，不断扩大县级工会品牌效应；提高县级工会工作精准性，围绕辖区当地、本行业本系统职工群众和工会工作的热点和难点问题，提出更有针对性的举措；持续深化工会改革，创出具有县域特色、行业特点的好经验、好做法，形成工会服务发展、服务职工的系列品牌，把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力；在全市工会系统掀起齐心协力促发展的热潮，努力让春天播下的种子转化为推动工会工作再上新台阶的累累硕果。（林滢）

宁德市总工会：推进“县级工会加强年”专项工作落地见效

一段时间以来，宁德市总工会推出系列举措，推进“县级工会加强年”专项工作落地见效。

成立一个机构。制定下发《关于成立“县级工会加强年”专项工作领导小组及工作专班的通知》，领导班子成员各联系1-2个县级工会，各部室及下属事业单位联系1个县级工会，实现全市对口联系全覆盖。

开展一次调研。班子成员下沉到县级工会，紧盯县级工会干部建设、组织建设和阵地建设，制发《县级工会基本情况抽样调查表》，摸清全市县级工会基本情况，找准加强县级工会工作的普遍性痛点、难点。

完善一批制度。坚持党建带工建，积极推动把工会工作纳入党建工作总体规划和考核体系。完善县级工会精准服务考评机制，推进“园区枫桥”机制建设，推动产业工人队伍建设改革工作纳入绩效考核。

打造一支队伍。结合全市县级工会换届年，选优配强县级工会领导班子，确保县级工会主席由同级党委常委担任或兼任，积极向党委推荐优秀工会干部，推动工会干部队伍年轻化、专业化。

夯实一批组织。指导推进县域内“小三级”工会组织体系建设，聚焦新就业形态劳动者等重点群体，采取龙头骨干企业“牵头建”、规模企业“单独建”、小微企业“联合建”、行业区域“覆盖建”等方式，推动新就业形态群体建会入会工作。

建设一批阵地。推动文化宫标准化建设，打造工会服务枢纽型阵地。深化“会、站、家”一体化建设，推动各类工会服务阵地提质扩面，形成网上网下融合的服务新格局。

打造一批品牌。优化完善与县级工会的对口联系机制，在全市工会系统将人员力量、工作经费中给予适当倾斜，结合地方实际，集中力量抓重点、求突破。聚焦打造“品牌工会”，拟培育“能级工资”集体协商等“一县一品”县级工会工作特色，激活县级工会工作创新发展新动能。（杨智超）