江苏省无锡市近日选树命名10家首批“无锡市产业工人队伍建设改革示范企业”，推动提升“产改”试点的标杆引领作用，增强辐射效应、激发改革潜力，促使更多“试点企业”升级为“示范企业”。

作为江苏省第一批全面“产改”试点市，无锡坚持以试点先行带动全局、以示范引领推进改革，建成国家、省、市、市（县）区、镇（街道）五级“产改”试点体系，试点企业达733家，覆盖国有企业、民营企业、外资和小微企业，涌现出一批叫得响、可复制、好推广的优秀经验做法，“产改”综合效应不断彰显。

为充分发挥试点单位创新示范带动作用，无锡市“产改办”开展了首批“产改”示范企业选树命名活动。按照“组织领导有力、工作推进有序、建设改革有招、典型经验有效”的评选标准，10家“产改”示范企业脱颖而出。

此次入选的江阴兴澄特种钢铁公司，畅通管理、技术、技能发展通道，搭平台建机制，构建“产学研用”基地，累计培养正高级工程师31人，高级工程师268人，工程师360人；依托公司培训中心开展铁、钢、轧等方面39个职业工种的技能等级认定，建立了100余人的考评员队伍，累计培养技师299人，高级技师491人；评选“兴澄工匠”20名，“金牌工人”100名，激励职工立足岗位奋发有为。

“这几年，我们一线产业工人成长通道更畅通，待遇有提升，社会地位也更高了！”入职江阴兴澄特种钢铁公司炼铁分厂几年来，杨和祺从一名普通高炉工成长为技术能手，2018年获江阴市突出贡献高技能人才奖，并走上分厂领导岗位，带领工友们在炼铁一线建功立业。

无锡市产业工人队伍建设改革联席会议副召集人、市总工会主席陈德荣表示，下阶段，各部门及相关单位要固第一、创唯一，发扬敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢”精神，砥砺奋进、再创佳绩，为全市树典型、立标杆，推动全市“产改”工作走向纵深。