解职工之难，纾群众之忧。五年来，宝山区总工会以深化非公企业工会改革、竭诚服务职工为主线，坚持源头解困、动态脱困、应急救助、暖心服务相结合，形成了相对完善的“政府救助、工会帮助、职工互助、社会捐助”的特色帮扶格局。2021年，宝山区总工会被表彰为“全国城市困难职工解困脱困中做出重要贡献的集体”。

帮扶机制更加完善

通过实践，宝山区总工会构建了“1+7”帮扶体系，做到帮扶项目各有侧重、梯度衔接。推进“工会+”工作平台，与区红十字会建立大病困难职工关爱救助项目，与区慈善基金会建立“幸福宝山路”慈善帮扶项目，每年发动职工开展“捐一日工资，献一份爱心”一日捐活动，累计筹集爱心款1990万元。

帮扶举措更加多元

筑好帮困资金池，宝山区总工会积极争取地方财政支持，2014年以来每年拨付100万元困难职工帮扶专项资金。建好帮困数据库，做到“六清三结合”；开好就业职通车，变“资金输血”为“就业造血”；架好解困连心桥，为困难企业和灵活就业职工送保障，为困难职工子女筹集学习终端、点亮微心愿。

（2021年“建党百年·花博之旅”圆梦微心愿活动。受访对象供图）

帮扶品牌更加凸显

积极打造“宝护你”帮扶品牌，结合“货运司机集中入会”全国试点，连续四年开展“千名物流货运司机专项体检”；聚焦“环卫工人节”动员各级工会和广大职工帮助环卫职工实现微心愿，弘扬友爱友善、和睦和谐的社会氛围；在医师节、教师节、警察节等节日，对行业内的重大病职工、单亲职工、特困职工等送上工会的温暖。五年来，共帮扶24.99万人次，累计金额3089.58万元。

（2022年10月初，宝山区总工会物流货运司机专项体检活动。受访对象供图）

关心关爱更有力度

随着城市困难职工解困脱困的全面完成，改善职工生活品质正成为新形势下工会帮扶工作的新起点。

围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题，每年推出并实施一批普惠性和精准性实事项目。关心关爱防疫一线职工，组织防疫一线职工疗休养，慰问防疫一线工作者；连续两年举办“春节留宝山，工会‘家’也暖”工会关爱春节留宝山建设者系列行动”，服务职工3.71万人次；2020年为困难企业和灵活就业职工3288名送上职工互助保障，2022年组织1277名新就业形态劳动者参加“新就业形态劳动者互助保障计划”。

（2021年春节期间，区总工会为春节留宝山的快递小哥们送上工会“福”包、春联、公园门票等慰问品。受访对象供图）

安全健康更有保障

开展以“安全领航、科创宝山”为主题的一线职工安全意识提升计划，将“安全健康大篷车”驶进企业、进园区、进商圈，提供六项配套服务（一次工会午间服务日活动、一场职工急救知识培训、一批提升安全意识宣传品、一场安全讲座或培训、一套安全生产主题宣传展板、一部安全生产教育警示短视频），共同开展“安全生产月”主题系列活动，参与6.16安全生产大型宣传咨询活动、“共创健康中国 共享职业健康”职业病防治设摊咨询、建筑工地安全生产应急演练。

（2021年宝山区“安全领航 科创宝山”安全宣传进企业主题系列活动现场。受访对象供图）

女工维权更有力度

不断加大与相关部门的合作，每年三八节期间，会同宝山区总工会权益保障部、人保局劳动监察大队、区妇联，邀请区人大代表、政协委员共同参与，对全区女职工集中的企业开展女职工权益保护专项检查。持续关注女职工身心健康，鼓励更多的企事业单位积级创造条件为女职工打造温馨港湾，开设多家星级“爱心妈咪小屋”，开展女职工“妇科病乳腺病”筛查，保障女职工健康权益，让工会为女职工服务更有温度。

（女职工专项体检。受访对象供图）

（头图：2020年“心系职工情暖滨江”宝山区总工会新春送温暖暨“爱心一日捐”启动仪式现场。受访对象供图）