“加强青年职工凝聚力上，工会有什么举措可以分享？”“我们发现年轻职工思想活跃，在乎交流，追求公平公正，充分考虑这些年轻职工的特点后，我们通过一对一、面对面的交流，倾听并且及时回应他们的想法诉求，比如对休假、食堂的建议等。”这是今天中交三航局工会第九届“主席论坛”暨特色品牌分享交流会的现场，来自三航局一公司的工会主席姜同良发布分享了《改革攻坚期工会加强职工凝聚力建设的思考》论文后，对现场其他单位工会主席提问作出的回应解答。

“主席论坛”是三航局工会的传统项目，两年一届，今年已是连续开展的第18年。由于疫情等原因，本届论坛上，来自各单位的基层工会主席以线上线下的形式共聚一堂，通过论文发布对工会工作进行思考总结，并提问答疑，互相学习交流工会工作经验。“既是分享经验，也是学习‘充电’。”与会人员表示，通过论坛积极学习借鉴其他单位的优秀经验做法，之后，他们将以理论创新不断推动工作的创新。

（论坛上，远程云参会的工会主席与现场互动。）

据悉，本届论坛共征集到论文23篇，从加强产业工会队伍建设、办好劳动技能竞赛、和谐企业建设、提升职工生活品质等多方面、多角度、多维度对企业工会工作进行了深度的总结与思考。经过前期的遴选，现场选出了6篇文章在会上进行发布交流。

值得一提的是，活动当天，三航局特色品牌进行发布，一公司《工会“大走访”架起“连心桥”》、二公司《立功竞赛鼓斗志》、三公司《和谐家庭创建》等特色品牌工会负责人在现场进行分享，三航局工会“安康云”守护系统、“金葵行动”三航局产改2.0版本发布。上海市总工会副主席周奇，三航局工会主席傅瑞球出席会议。