准确把握党的二十大提出的新战略、作出的新论断、部署的新任务，准确把握工会组织贯彻落实二十大精神的切入点和落脚点……连日来，本市产业（局）工会干部深入学习党的二十大精神，纷纷表示，将把学习成果与实际相结合，推动工会工作始终与党和国家事业同步前进，与职工群众需要同频共振，团结引领职工，书写新的劳动伟业。

       

讲好守正创新故事，引领职工勇毅前行

上海建科集团股份有限公司党委副书记、工会主席 徐文

学深悟透党的二十大精神，团结引领上海建科职工，奏响高质量发展时代乐章，书写建科人“盈科而进”的劳动伟业，是建科工会职责所在、工作所需、行动所达。

一是要做好宣传和引领，用马克思主义中国化时代化理论指导实践，讲好上海建科“为城市为未来”发展的故事。要把学习宣传党的二十大精神与上海建科60多年的发展史诠释有机结合，充分运用所参与建设的红色工程作为职工思想引领的教育基地，传承红色基因，讲好红色故事。要把弘扬中华传统美德与传播建科自信自强的文化有机结合，引领职工自觉践行社会主义核心价值观，提升道德文化修养。要把宣传方式与工会自身建设的改革相结合，用互联网思维和数字化平台，增强宣传的政治性、时代性和有效性。

二是要做好团结和凝聚，汇聚建设社会主义现代化强国的磅礴力量，讲好上海建科“以最新的建筑科学成果为上海和全国城乡建设服务”使命担当的故事。全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族的伟大复兴，这是国家战略，也是上海建科高质量发展的奋斗目标，我们需要团结和凝聚。以“制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国”激发广大职工在“劳动创造未来”的鼓舞下爱岗敬业、创新创业、岗位奉献；以弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神” 组织开展形式广泛的经济创新活动，激发普通平凡的产业工人在“劳动光荣、创造伟大”的道路上实现梦想，创造价值。

三是要做好创新和发展，坚持“盈科而进，追求卓越”的价值取向，讲好上海建科打造高素质职工队伍的时代故事。上海建科因“科”而起，由“科”而兴。工会要“伯乐识才”，善于发现人才，用慧眼爱才的诚意，发挥组织全覆盖的优势，深度发掘各方面优秀技能人才；要“服务职工”，主动围绕国家重大战略、重大工程和重大产业，因势利导全方位全过程推动育才计划实施；要“与时俱进”，勇于厚植人才，不断完善技能人才激励平台和激励机制，激发劳动者创新活力。