10月9日，浙江省总工会召开构建工会高质量就业服务工作体系、推进工会就业服务工作视频会，对今后一个时期高质量做好工会就业服务工作进行部署。省总工会党组成员、副主席张兆都作动员部署。

为系统化推进就业服务工作，助力职工更加充分更高质量就业，发挥工会组织在助力高质量发展奋力推进共同富裕先行和省域现代化先行中的积极作用，日前，省总工会出台《关于构建工会高质量就业服务工作体系助力我省“两个先行”的实施意见》。《实施意见》明确七个方面重点任务、七项标志性成果以及相关量化指标等，提出到2025年，向工会提出求职需求的职工的岗位推荐率达100%，有转岗再就业需求的新就业形态劳动者会员就业服务率达90%，在档困难职工家庭高校毕业生首次就业率达90%，转岗再就业培训后的稳岗就业率达70%。

张兆都对《实施意见》进行解读，并就下一步工作提出具体要求。要提高站位，充分认识做好工会就业服务工作的重要意义，认识到做好就业服务工作是工会组织重要的政治职责、是展示工会作为的重要载体、是工会必须全力完成的重要任务，必须攻坚克难、统筹资源，举全会之力完成。要真抓实干，全面推进工会就业服务工作取得新进展新成效，通过广泛开展就业招聘、积极引导技能提升、扎实开展就业培训、深入实施就业帮扶、推动落实政策保障、全面提升生活品质、协同打造应用场景等重点工作，切实提升工会就业服务工作的质量和效果。要加强保障，努力形成工会就业服务工作新格局，把开展好就业服务工作贯穿于工会工作各领域各环节，加强组织领导，完善工作机制，形成工作协同，加大宣传激励，推动就业服务工作不断向纵深发展。

浙江省总工会机关相关职能部室负责人在主会场参加会议，各市、县（市、区）总工会分管副主席、相关职能部室负责人、职工服务中心负责就业服务相关工作的同志在分会场参加会议。