劳动者在生产过程中，发生工伤事故是用人单位、劳动者本身都不愿看到的。在《劳动法》中有关于劳动安全操作的条款，既要求“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”，也要求劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

对于用人单位来讲，减少安全事故，既是对劳动者的一种义务和权益保障，也是提升自身经济效益、减少不必要损失的重要安全生产一环。安全无小事，防患于未然。虽然有着《工伤保险条例》等法律法规的保障，但这些都是事后对于受到侵害的劳动者的保障，如果能够安全生产、安全作业，谁有愿意吃到工伤这一份苦头？

用人单位要提高对于工伤预防的认识，通过经济上投入、管理上规范、技术上规避的手段和办法，改善和创造有利于健康的、安全的生产环境和工作条件，保护劳动者在生产、工作环境中的安全和健康，减少事故及职业病的隐患，以防范职业伤害的发生。简而言之，即将工伤事故和职业病防患于未然。一旦出现工伤事故，用人单位也需要积极配合，维护劳动者的合法权益。